（漫畫：王鐸）

　　□張國棟

　　說明父母興趣愛好、寫明是否有狐臭、列舉婚育計劃……在就業(yè)市場上，一些侵犯求職人員個人隱私的要求引起廣泛關(guān)注。（5月10日《人民日報》）

　　針對招聘中的種種“奇葩”要求，人社部等部門出臺了一系列法規(guī)政策。但調(diào)查顯示，一些企業(yè)做得仍然不盡如人意。一方面，“我的地盤我做主”，企業(yè)違規(guī)成本低。另一方面應(yīng)聘者因謀生需要，往往不敢主動維護(hù)自己的權(quán)益。

　　俗話說縣官不如現(xiàn)管，“奇葩”招聘的癥結(jié)說來說去也就是一句話：法律大不過老板。因此終結(jié)“奇葩”招聘，重點和難點都在于怎么讓老板再大也大不過法規(guī)，并且讓試圖“大過法律”者承擔(dān)責(zé)任、付出代價。