□胡建兵 阮志
“找不到工作就填靈活就業(yè)”“碰到核查就說在做自媒體”……盡管教育部門明令禁止，但近年一些高校軟硬兼施讓學生用“就業(yè)證”換“畢業(yè)證”，用好看的就業(yè)率裝點門面等現(xiàn)象依然存在。華中師范大學公布主動公布較高的未就業(yè)率，勇氣可嘉，讓民眾看到了高校就業(yè)率真實的一面，為其他高校做了很好的示范。
近年來，大學畢業(yè)生人數(shù)激增。2021屆全國普通高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為909萬,比去年增加35萬人，其就業(yè)壓力也在急劇增加。但近些年來，有的高校為了提高影響力和就業(yè)率，變相強迫學生簽訂虛假的或低效就業(yè)協(xié)議和勞動合同，甚至不簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同就不發(fā)放畢業(yè)證。這些做法不是真的為了學生就業(yè)，而是因為就業(yè)率涉及一個學校的聲譽、招生甚至某些政績指標。
而往年數(shù)據(jù)造假又會迫使今年繼續(xù)造假，一年又一年造假，很難有個頭，既影響學生的真實就業(yè)，影響了決策層的判斷，又干擾了整個就業(yè)大局。畢業(yè)生“被就業(yè)”后，合法權(quán)益得不到保障，優(yōu)惠政策無法享受，反而有可能會倒貼進一些錢，這又是對學生權(quán)益的侵犯。華中師范大學主動公布真實的“未就業(yè)率”，是個好的示范。但獨木難成林，他們的作法需要其他高校的肯定和跟進。當然，對于一些高校發(fā)布虛假的“就業(yè)率”，有關部門要對畢業(yè)之后的就業(yè)趨向進行調(diào)查，進而判定簽訂的就業(yè)協(xié)議是否真實，如果發(fā)現(xiàn)因為學校的要求而存在造假行為，就應該追究校方責任。
華中師范大學靠譜的“未就業(yè)率”，請更多的高?？催^來。
