4月17日，針對“員工買小米SU7后被開除”一事，極越汽車向?yàn)t湘晨報(bào)·晨視頻記者表示，以官方回應(yīng)說明為準(zhǔn)。

回應(yīng)中稱，近日網(wǎng)傳極越汽車因員工姚某某購買某米汽車而開除一事，與事實(shí)相悖。

回應(yīng)中表示，姚某某身為用戶發(fā)展部門負(fù)責(zé)社交媒體/私域運(yùn)營崗位工作人員，自2024年年初以來，持續(xù)為某米品牌進(jìn)行車友群運(yùn)營，長期宣發(fā)、且只宣發(fā)某米品牌車型相關(guān)內(nèi)容，已具備自媒體屬性，與其所在崗位職責(zé)直接沖突，嚴(yán)重違反職業(yè)道德和不競爭義務(wù)。

此外，姚某某的宣傳行為多次發(fā)生在工作時間內(nèi)，且存在多次無故曠工的行為。特別是在4月3日，姚某某曠工前往北京參加小米汽車的提車儀式，并在社交媒體上進(jìn)行傳播，這些行為嚴(yán)重違反了公司的勞動紀(jì)律和制度。

聲明中還稱，姚某某在被解除勞動合同后，在多個社交媒體平臺發(fā)布“因?yàn)橘I了某米車企開除我”等不實(shí)信息，并主動聯(lián)系各種媒體賬號擴(kuò)散等行為，已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害公司對外形象和聲譽(yù)。公司對此已經(jīng)予以取證，并保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

回應(yīng)全文：

新聞回顧

4月15日，B站賬號“大姚Tok”在平臺發(fā)布視頻稱，之前在一家銷量不好的新能源車企上班，買完小米SU7，過了5天就被開了，沒有得到賠償金。“當(dāng)天就讓我滾了”。

該視頻發(fā)布至多個平臺，并引發(fā)熱議。4月16日、17日，該賬號再次發(fā)布“為什么被公司開除”以及與HR談話錄音等視頻。

與此同時，網(wǎng)傳極越4月16日就該事件發(fā)布內(nèi)部說明稱，公司并不是像姚某某所稱，因?yàn)槠滟徺I了競品車輛而解除其勞動合同。公司從未禁止員工購買其他品牌車輛。

該份說明中稱，公司解除姚某某勞動合同的原因是，姚某某身為公司用戶發(fā)展—社交媒體運(yùn)營崗位的工作人員，在工作時間、以個人身份為競品進(jìn)行全社交媒體運(yùn)營、長期宣發(fā)、且只宣發(fā)X米車輛相關(guān)內(nèi)容。此外，他還存在多次無故曠工行為。上述行為，已經(jīng)違反了公司的勞動紀(jì)律和制度，公司依法解除其勞動合同。

同行怎么看？

在小米SU7持續(xù)火熱下，不少自媒體賬號都將小米SU7作為流量爆點(diǎn)進(jìn)行各種宣傳。不過，像大姚Tok這樣的競品主機(jī)廠員工屬于個例。

記者了解到，各大汽車品牌都未明令禁止員工購買非本公司品牌車型，但對員工購買本公司新車有一定激勵政策，例如低于市場指導(dǎo)價(jià)的員工價(jià)購車，只允許購買本公司品牌車型的員工將車停入公司內(nèi)部停車場。

不過，對于類似“主力宣傳競品車型”的行為，多名汽車主機(jī)廠工作人員向記者表示，“無法理解”“不可能接受”“我們遇到類似行為大概也會采取同樣動作”。

來源：瀟湘晨報(bào)