很早就聽說過甘陽，據(jù)說，此人屬于那種“斯人不出，如天下蒼生何”的大師級人物?？上В覅s從來沒有見過他，連遠(yuǎn)遠(yuǎn)望一眼的機(jī)會都沒有。然而，這位聲名如雷貫耳的大師，卻挨打了。報道上說，在中山大學(xué)博雅學(xué)院的會議上，一位這個學(xué)院的年輕教師，上去給了身為學(xué)院院長的甘陽幾個耳光。還好，甘陽沒有還手，挨打沒有演化成一場廝打。

甘陽是當(dāng)今聞名的左派學(xué)者，官銜不僅有博雅學(xué)院的院長，還是中山大學(xué)高等研究院的院長，通識教育的總監(jiān)。他的被打，肯定不是因為他是左派，并非立場之爭，卻跟他的官銜有關(guān)系。報道說，那位動手的年輕人，遲遲評不上副教授，按照中山大學(xué)的規(guī)矩，非升即走，眼看就要被解聘，換言之，飯碗要砸了。

得知甘陽大師被打的消息，別的不講，這個博雅學(xué)院的牌子，看來是砸了，連教師都上演全武行，還談什么博雅呢？當(dāng)然，當(dāng)今之大學(xué)，各個學(xué)院院長跟教師之間，矛盾激化的，肯定不是這一例。開打的，也冒出來若干，只是，被打之人，都沒有甘陽這樣有名，網(wǎng)上沒有人樂意傳就是了。至于那些尚未開打的，彼此恨得牙根癢癢的，不知凡幾。

眼下中國的博士大躍進(jìn)，不僅本土博士烏央烏央地涌出來，海歸博士也日漸其多。但凡像點樣的大學(xué)，想進(jìn)去做教師，一般都非海歸不問，現(xiàn)在已經(jīng)到了非海外知名大學(xué)海歸不問的地步。所以，在大學(xué)找個教職，眼見得是越來越難了。引進(jìn)的非升即走的制度，又逼得這些剛剛步入學(xué)術(shù)領(lǐng)域的年輕人，拼命出成果，出的不夠，就要被淘汰，重新找飯轍。別的不講，這個人就丟不起。

這種非升即走的制度，據(jù)說是引進(jìn)美國的。但是，人家大學(xué)的學(xué)術(shù)自由，大學(xué)自治和教授治校不引進(jìn)，單單引進(jìn)這個，合理嗎？講理嗎？當(dāng)然不。原本就是頭驢，非要安一條馬腿，能不跛腳嗎？因為這個，就會出麻煩，甚至大麻煩。因為，職稱評定，就未必公平。在一個官僚主導(dǎo)的行政化大學(xué)里，年輕教師評職稱，院長至關(guān)重要。不管甘陽是不是學(xué)者，是左派還是右派學(xué)者，只要做了學(xué)官，就只能按照學(xué)官的邏輯辦事，否則，這個官兒就干不長。就算甘陽想好好干，道德上也沒瑕疵，也抗不過制度。最大的問題是，這種官僚主導(dǎo)的職稱評定體系，本身的公正性和合法性是很可疑的，很難讓人心服口服。就前幾天，我得知一個中國最著名高校的案例，一位有四部專著，幾十篇發(fā)表在國內(nèi)外頂尖學(xué)術(shù)期刊成果的，跟另一位只有一部內(nèi)部編著的PK，結(jié)果居然是后者獲勝，把人家學(xué)術(shù)成果多的硬給踢下去了。這樣的離譜的案例，比比皆是。這樣的學(xué)術(shù)評價和職稱評定體制，每每讓人出離憤怒，但卻無可奈何。

甘陽被打事件里，那位年輕人有多冤，我不知道。甘陽挨打冤不冤，我也不知道。現(xiàn)在傳出來的消息，都是混亂的。想必不是個中人，不專門花功夫，是弄不清楚真相的。但是有一定肯定是清楚的，甘陽在這些年輕教師的職稱評定上，權(quán)力是相當(dāng)大的。到底是他是因為不能秉公辦事導(dǎo)致了耳光，還是堅持原則遭了打，我們沒法說。但是，這樣的體制，的確到了非改不可的地步。學(xué)術(shù)歸學(xué)術(shù)，權(quán)力歸權(quán)力，學(xué)術(shù)評價體系讓學(xué)術(shù)共同體來操心，院長之類的，做個召集人也就罷了，別真的變成一個手眼通天，也權(quán)勢熏天的官僚。當(dāng)然，這樣的改革，在中國，實在是太難了。

最后，還要鄭重地提一句，不管怎樣，打人都是不對的，就算院長可惡，也只能文斗，不能武斗。不是說，甘陽是個左派，就該打。其實，在這樣的體制下，院長就算是右派，也差不多就是那個德行。站在左邊還是右邊，首先都姓官。雖說當(dāng)今之世，做一個左派，或者知名左派，做起官來比較容易些。

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