并不偶然的黃色產(chǎn)業(yè)鏈
“彎彎”的遭遇并不是偶然。
幾乎就在警方將嫌犯逮捕的同一時刻，上海市徐匯區(qū)人民法院剛剛審結(jié)了一起案件：一家酒店的工作人員為制止兩名男子散發(fā)招嫖小廣告被捅傷，兩名施暴者依法獲刑五年。
時間退回至2015年8月27日晚，上海某快捷酒店工作人員通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)兩名男子疑似正向客房發(fā)放廣告招嫖小卡片，便與一名保安共同前去制止。隨后4人發(fā)生爭執(zhí)，兩名涉案男子，用隨身攜帶的折疊刀連續(xù)捅向兩位工作人員后逃離現(xiàn)場。
其實，入住快捷酒店的房客，對門縫中塞進(jìn)的涉黃小卡片，早已不陌生。而上述事件的爆發(fā)和“彎彎”的遭遇，正式將這條產(chǎn)業(yè)鏈拉進(jìn)公眾眼球。
法治周末記者通過整理資料發(fā)現(xiàn)，隱藏在招嫖卡片背后的賣嫖團(tuán)伙為了躲避警方打擊，采取了種種手段來規(guī)避正面與警方接觸的可能性，而在酒店里散發(fā)招嫖卡片的人員，大都不會真正接觸到卡片上賣淫團(tuán)伙的核心成員。
民警在抓獲散發(fā)招嫖卡片的違法人員后，因為缺乏相應(yīng)的明確法律證據(jù)支持，只能以擾亂公共秩序為由進(jìn)行行政處罰。
然而，這一連串的問題，導(dǎo)致了招嫖小卡片的問題屢禁不止，也讓這張卡片的背后形成了一條完整、巨大的利益鏈條。賣淫嫖娼團(tuán)伙之間甚至為此互相爭搶地盤，由此又引發(fā)出一系列的治安甚至刑事案件。
2014年8月12日，在朝陽區(qū)雙井地區(qū)某酒店停車場西側(cè)處，毛京龍伙同張某等人采取暴力、脅迫方法劫取苗某6000元人民幣，劫取蔣某3100元人民幣。
事后經(jīng)過警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這不僅僅是一起簡單的搶劫案件。
原來，在案發(fā)之前，苗某曾雇傭多人在雙井地區(qū)各家快捷酒店散發(fā)按摩服務(wù)卡片，一旦有房客撥打電話要求服務(wù)，苗某便吩咐手下的按摩女前去酒店提供服務(wù)。
隨后，這一行為被另一團(tuán)伙的成員毛京龍發(fā)現(xiàn)，毛認(rèn)為雙井附近是自己的地盤，苗某搶了他的“生意”，便于案發(fā)當(dāng)晚11時許，對苗某一行人進(jìn)行毆打敲詐。
近日，毛京龍因犯搶劫罪被法院判處3年10個月有期徒刑。
常見的事終于被曝出而已
對此看似突然爆發(fā)的事件，一名有著超過10年酒店工作及多年連鎖快捷酒店加盟經(jīng)驗的王華（化名）向媒體公開表示，這樣的事件其實很常見，“只不過是終于有人曝出來而已”。
“這件事反映了我們個別酒店對顧客的關(guān)注，特別是顧客遇到意外事件后的處理效率、關(guān)注程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，值得我們反思，改進(jìn)提高。”4月6日上午，和頤酒店所屬的母公司如家集團(tuán)CEO孫堅在接受媒體采訪時回應(yīng)稱。
而就在案發(fā)不久前，如家品牌公關(guān)部助理副總裁許洛瑋還曾在接受媒體采訪時介紹，目前如家酒店集團(tuán)旗下?lián)碛形鍌€大的品牌：“最早的經(jīng)濟(jì)型酒店品牌——如家酒店，全國已有2000多家店；隨后集團(tuán)又收購了莫泰酒店、云上四季酒店；去年，（集團(tuán)）又對外推出中端品牌‘如家精選酒店’和升級后的‘和頤酒店’。”
“其實和頤的定位是中檔酒店。”酒店顧問公司——華美顧問機(jī)構(gòu)首席知識官趙煥焱稱，“中檔酒店以及眾多快捷連鎖酒店的管理確實存在問題。”
在“彎彎”的博文發(fā)出后，各地媒體記者紛紛在當(dāng)?shù)乜旖菥频赀M(jìn)行走訪。
但法治周末記者在公開的報道中發(fā)現(xiàn)，即使和頤酒店已被推上風(fēng)口浪尖，但其他大多數(shù)的未涉事連鎖快捷酒店依然風(fēng)平浪靜：進(jìn)出電梯無須刷房卡；每層樓梯間的門禁只是虛掩；酒店安裝的監(jiān)控攝像頭雖完好，但均未在客房走廊見到保安身影……
對此，某國際高檔連鎖酒店的一位負(fù)責(zé)人如是說：“快捷酒店管理和安保都很不科學(xué)。”
“這里面存在黑色利益鏈。”執(zhí)惠旅游創(chuàng)始人CEO劉照慧接受記者采訪時表示，在酒店里發(fā)放黃色小卡片的現(xiàn)象存在了很長時間。“大部分酒店對此采取默許態(tài)度。這不一定是酒店官方許可的，而是有些員工被拉攏，酒店對此管理不到位。”
“不僅僅是如家和頤酒店，眾多快捷連鎖酒店都應(yīng)該反思一下自己。”趙煥焱稱，此次事件之所以發(fā)生，首先是酒店管理意識沒有到位，公共安全意識非常淡薄，對客戶服務(wù)的要義理解也不夠，“比如公共領(lǐng)域的安全以及隱性安全問題，工作人員權(quán)責(zé)不清晰，對問題也沒有判斷能力，無法做出后續(xù)行動。”
