2021年年報(bào)披露收官，上市公司的高管薪酬引發(fā)投資者關(guān)注。同花順數(shù)據(jù)顯示，截至2022年5月1日，A股共4791家上市公司完成了2021年年報(bào)的披露工作，相關(guān)公司高管的薪酬也浮出水面。
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者注意到，高管薪酬與公司業(yè)績(jī)緊密相關(guān)，有色金屬等周期性行業(yè)公司業(yè)績(jī)大幅上漲，其高管薪酬也水漲船高。而處于退市邊緣的“披星戴帽”公司薪酬墊底。整體上看，2021年A股上市公司營(yíng)收、凈利均漲超19%，上市公司管理層年度薪酬總額同比增加7.92%。
五家公司管理層薪酬總額過億
根據(jù)中國上市公司協(xié)會(huì)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年，上市公司共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入64.97萬億元，占全年GDP總額的56.81%；營(yíng)業(yè)總收入同比增長(zhǎng)19.81%；共實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5.30萬億元，同比增長(zhǎng)19.56%；扣非后凈利潤(rùn)4.43萬億元，同比增長(zhǎng)24.39%，上市公司盈利能力進(jìn)一步提升。
在A股上市公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)的同時(shí)，其對(duì)應(yīng)的高管薪酬整體上也出現(xiàn)了上漲。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年A股上市公司管理層年度薪酬總額為427.22億元，相較于上年同期的395.86億元增加了7.92%。
從管理層薪酬來看，2021年度管理層薪酬總額過億的共有五家公司，分別是中信證券（1.66億元）、三一重工（1.47億元）、邁瑞醫(yī)療（1.26億元）、復(fù)星醫(yī)藥（1.26億元）及中國平安（1.11億元）。這五家公司對(duì)應(yīng)的高管人數(shù)分別為18人、13人、9人、19人及12人。
從高管職位來看，2021年，A股共有1804家公司的董事長(zhǎng)年薪達(dá)到百萬及以上，其中，邁瑞醫(yī)療董事長(zhǎng)薪酬為2533.49萬元，位居A股上市公司董事長(zhǎng)薪酬第一。共有2182家公司的總經(jīng)理年薪達(dá)到百萬及以上，其中，君實(shí)生物總經(jīng)理薪酬為2603.63萬元，為A股上市公司總經(jīng)理薪酬之最。共有1047家公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪達(dá)到百萬及以上，其中，中國平安財(cái)務(wù)總監(jiān)年度薪酬為1430.01萬元，位居A股財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬第一。共有1088家公司的董秘年薪達(dá)到百萬及以上，其中，榮盛發(fā)展董事會(huì)秘書年度薪酬為707.56萬元，位居A股董秘薪酬第一。
高管薪酬與公司業(yè)績(jī)密切相關(guān)
受行業(yè)高景氣周期影響，2021年，有色金屬、化工、煤炭等周期性行業(yè)上市公司業(yè)績(jī)大幅上漲，新能源、半導(dǎo)體等上市公司業(yè)績(jī)也表現(xiàn)亮眼。同時(shí)，有色金屬等周期性行業(yè)高管薪酬也出現(xiàn)了明顯的增幅。
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以申萬一級(jí)行業(yè)分類，從有色金屬行業(yè)來看，2021年，142家有色金屬公司合計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.77萬億元，較上年同期的2.03萬億元增加36.92%。合計(jì)實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為1150.90億元，較上年同期的472.34億元增加143.66%。有色金屬公司管理層年度薪酬也由2020年的10.42億元增加至2021年的13.05億元，同比增加25.23%。
從化工行業(yè)來看，2021年，435家化工行業(yè)上市公司合計(jì)實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)4235.71億元，較上年同期的1915.30億元增加121.15%。其對(duì)應(yīng)的管理層年度薪酬也由2020年的30.49億元增加至2021年的34.32億元，同比增加12.58%。
值得注意的是，房地產(chǎn)等行業(yè)公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)大幅下滑，其高管薪酬也受到一定影響。2021年，房地產(chǎn)行業(yè)共128家上市公司合計(jì)實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)456.60億元，較上年同期的2025.23億元下降了77.45%。其對(duì)應(yīng)的管理層年度薪酬總額由2020年的19.89億元降至2021年的18.06億元，減少1.83億元，同比下降9.21%。
從公司前三名高管薪酬總額則可看出更明顯的下滑幅度。2021年，房地產(chǎn)行業(yè)共有64家公司前三名高管薪酬總額出現(xiàn)下滑。其中，金融街前三名高管薪酬總額為204.76萬元，較上年同期的884.91萬元下降76.86%，為房地產(chǎn)行業(yè)前三名高管薪酬總額下降幅度最大的公司。其次為金科股份、藍(lán)光發(fā)展、中南建設(shè)、美好置業(yè)，對(duì)應(yīng)的前三名高管薪酬總額分別同比下降72.63%、62.45%、60.15%、49.80%。
值得注意的是，2020年，作為房地產(chǎn)龍頭企業(yè)的萬科A實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)為行業(yè)內(nèi)最高。2021年，萬科A歸母凈利潤(rùn)為225.24億元，同比下降45.75%，退居行業(yè)第二。公司前三名高管薪酬總額從2020年的2597萬元下降至2021年的1477.40萬元，同比下降43.11%。
處于退市邊緣的公司薪酬墊底
同花順數(shù)據(jù)顯示，在披露高管年薪數(shù)據(jù)的公司中，管理層年度薪酬總額排行最低的10家公司中，被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示的公司就有8家。
已進(jìn)入退市整理期的*ST中新股票簡(jiǎn)稱已變?yōu)?ldquo;退市中新”，2021年年報(bào)顯示，退市中新董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員2021年從公司領(lǐng)取的稅前薪酬合計(jì)為9.52萬元。
*ST明科、*ST華資、*ST園城、*ST凱瑞、*ST南化、*ST廈華2021年管理層年度薪酬總額分別為72.40萬元、73.22萬元、74.64萬元、87.59萬元、95.40萬元、97.17萬元，均不及百萬。ST西源管理層人員中共有6位高管，其管理層薪資總額僅42.07萬元。
據(jù)相關(guān)公告披露，上交所已對(duì)*ST明科、*ST廈華公司股票作出終止上市的決定。*ST華資、*ST園城、*ST凱瑞、*ST南化因2021年度報(bào)告經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)涉及退市風(fēng)險(xiǎn)警示的情形或涉及的其他風(fēng)險(xiǎn)警示的情形已消除，這四家公司正向交易所申請(qǐng)撤銷退市風(fēng)險(xiǎn)警示。
值得注意的是，ST西源2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9423.54萬元，同比下降34.15%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)-6.37億元，虧損幅度進(jìn)一步擴(kuò)大。且公司2021年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被出具無法表示意見審計(jì)報(bào)告，根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定，公司股票自2021年年度報(bào)告披露后被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示。（來源： 經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 記者：吳黎華 張娟）
