近日，安踏集團獲評“中歐商業(yè)在線第十屆TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎-最佳數(shù)字化學習項目獎”。

“中歐商業(yè)在線 TOP20 未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎”由中歐商業(yè)在線自 2014年發(fā)起并主辦，通過評選企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)方面的標桿企業(yè)和創(chuàng)新實踐，促進企業(yè)未來管理人才發(fā)展與競爭力提升。本屆評選經歷提名、初審、三站線下路演、云路演直播等多輪評選和激烈角逐，旨在表彰數(shù)字化時代背景下具有引領性的企業(yè)學習創(chuàng)新實踐以及面向未來的管理人才發(fā)展模式。

課程量超萬門，AI培訓賦能員工

安踏集團重視人才培養(yǎng)，面對集團全價值鏈條業(yè)務形態(tài)的需求，安踏學園創(chuàng)新研發(fā)出“基于關鍵任務”的專業(yè)力建模與經驗沉淀方法，形成了安踏集團多品牌體系下特有的知識庫體系——以商品力、品牌力、供應鏈力、零售力為核心的“4力專業(yè)課程”，并通過多品牌共享的統(tǒng)一方法論課程，賦能給關鍵崗位的員工，實現(xiàn)知識管理體系的內部打通和多品牌的互補賦能。

同時，集團鏈接國內外頂級專家、高校資源進入企業(yè)開展咨詢、授課、聯(lián)合課程開發(fā)、項目合作。目前，安踏學園平臺上有課程量超萬門，為員工提供豐富的學習資源。

迎著AI時代的浪潮，安踏學園在內部開展了首個AI賦能培訓，舉辦《AI辦公提效探索營》數(shù)字化項目，立足最新AI平臺，結合職能問答、文案生成、圖片處理、數(shù)據(jù)處理、IT研發(fā)、商品設計等多種工作場景，提煉并傳授AI工具的使用方法。截至項目收官之際，項目培育49個AI種子部門、沉淀8大類應用場景、沉淀279個工作案例、驗證AI辦公提效率可達74%。

自研校招帶教系統(tǒng)，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

安踏集團為校招生群體搭建了專屬培養(yǎng)體系。每位校招生都有專屬的啟蒙導師，安踏學園定期組織各層級帶教導師，通過線上線下平臺學習、了解年輕人的群體特征，更好地掌握適合年輕人的帶教方式和技巧，讓導師和年輕人更好地同頻溝通。安踏學園自研了專屬校招生的帶教系統(tǒng)，強化帶教導師與校招生的“數(shù)字鏈接”，實現(xiàn)帶教行為和年輕人成長路徑能被記錄、可跟蹤、有反饋、能追溯，以詳細的數(shù)據(jù)分析，更好地賦能支持年輕人的成長。

圍繞校招生全生命周期，安踏集團從理論到實操，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。從校招生入職集訓營開始，開啟《創(chuàng)新工作坊》課程，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識；持續(xù)提供創(chuàng)新課程資源，豐富員工創(chuàng)新理論知識；打造年輕人專屬的行動學習創(chuàng)新大賽，推動校招生進行創(chuàng)新實踐。截至第七屆大賽收官，已累計促動了近千人、創(chuàng)造252個創(chuàng)新項目、商業(yè)價值超億元。

截至2023年底，已有近百名校招生從校招生培養(yǎng)計劃“奧運星計劃”中順利畢業(yè)，近四成成長為中高層管理干部梯隊。成長最快的校招生在21個月內晉升至經理管理崗，管理著近億的生意。

作為全球最佳雇主，安踏集團持續(xù)踐行“與員工共生”理念，把員工視為最重要的事業(yè)伙伴，關注員工的成長和發(fā)展，讓員工在開放包容、充滿活力的環(huán)境下，突破創(chuàng)新，超越自我，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同成長。