今兒是國慶長(zhǎng)假最后一天 若是7天都加班 且不補(bǔ)休 按本市工資支付規(guī)定計(jì)算——
沒歇假 可拿17倍日均工資
臺(tái)海網(wǎng)(微博)10月8日訊 據(jù)法制晚報(bào)報(bào)道，(記者 白冰)十一黃金周接近尾聲，有些人玩得盡興，有些人卻因?yàn)楣ぷ餍枰坏貌涣粝聛砑影?，那假期的加班工資如何計(jì)算？記者了解到，根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，如果這7天都加班，且不補(bǔ)休， 可以拿到17倍的日平均工資。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳規(guī)定，2013年國慶節(jié)放假具體時(shí)間為10月1日至10月7日。 依據(jù)政策相關(guān)條款的規(guī)定：如果勞動(dòng)者在10月1日至10月3日，這3天單位安排加班的，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，法定節(jié)假日用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)。
10月4日至10月7日則是相鄰幾個(gè)雙休日的調(diào)休，這4天單位安排加班且沒安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，用人單位則應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資?！?/P>
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的最新規(guī)定，我國的制度計(jì)薪日為21.75天，其中日工資基數(shù)就是由職工個(gè)人的月薪與制度計(jì)薪日相除得來。
算賬
以一名月薪5000元的員工為例，如果他在十一期間一直在崗工作的話，他這幾天的加班費(fèi)應(yīng)為：10月1日至3日：5000÷21.75×300%×3(天)=2068.97元，10月4日至7日：5000÷21.75×200%×4(天)=1839.08元，合計(jì)3908.05元，兩項(xiàng)合計(jì)相當(dāng)于日平均工資的17倍。
