為了營造更加和諧、溫馨的工作氛圍,提升員工凝聚力,平安養(yǎng)老險廈門分公司開展了“橙心面對面”座談會,旨在通過輕松愉悅的氛圍,拉近管理層與員工之間的距離,聆聽每一位員工的心聲,共同構(gòu)建更加美好的工作環(huán)境。
會上,領(lǐng)導(dǎo)和員工齊坐一堂,沒有固定的議程,沒有嚴(yán)肅的氛圍,只有輕松愉快的對話。大家都放下平日里的緊繃,暢所欲言,從工作心得聊到生活趣事,從職業(yè)規(guī)劃談到個人成長,每一個話題都充滿了真誠與關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽員工心聲,就員工提出的問題給予解答和建議,同時也鼓勵員工們面臨新機遇、新挑戰(zhàn)時,要持續(xù)踐行“專業(yè)創(chuàng)造價值”的新價值文化精神,在自身崗位上不斷突破自我,努力實現(xiàn)個人與公司價值最大化的統(tǒng)一。
此次座談會的成功舉辦,不僅加深了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的了解與信任,也為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過座談會的交流與溝通,公司更加清晰地認(rèn)識到員工的需求與期望,為后續(xù)的政策調(diào)整和改進(jìn)提供了重要依據(jù)。同時,座談會的成果也為公司的未來發(fā)展注入了新的動力和方向,為進(jìn)一步做好“三省”工作添磚加瓦。
