臺海網3月20日訊（導報記者 孫春燕）昨日，安踏體育用品有限公司發(fā)布2024年全年業(yè)績公告：集團業(yè)績再創(chuàng)歷史新高，收入同比增長13.6%至人民幣708.26億元，連續(xù)三年位居中國市場行業(yè)首位，市場份額保持第一，進一步擴大領先幅度。安踏集團加亞瑪芬集團“雙輪驅動”突破千億大關，達到1,085.78億元，在品牌價值、科技創(chuàng)新、員工發(fā)展、社會責任四大維度取得全面突破
安踏品牌加速海外布局
安踏品牌收入增長10.6%，突破335.22億元，鞏固了中國運動品牌領導者地位。堅持“大眾定位，專業(yè)突破，品牌向上”的品牌戰(zhàn)略，多項創(chuàng)新變革成效顯現(xiàn)。安踏兒童持續(xù)夯實 “專業(yè)兒童運動品牌”的品牌心智，品牌力及市場份額均領先行業(yè)。
安踏持續(xù)推進科技創(chuàng)新及商品轉化，核心科技已基本實現(xiàn)自主研發(fā)，基于自研科技平臺“安踏膜”、 PG7中底緩震技術平臺的產品為年度超百萬件爆品，采用國家隊同款科技的安踏冠軍系列實現(xiàn)高增長。同時堅持“品牌向上”，品牌力BEI指數穩(wěn)居行業(yè)前三，躋身BrandZ全球服飾榜TOP10；主創(chuàng)的2024巴黎奧運中國代表團領獎裝備行業(yè)獲行業(yè)首個碳中和認證；持續(xù)創(chuàng)造直面消費者（DTC）零售優(yōu)勢，加速布局多元化零售渠道，服務不同區(qū)域消費者，ARENA安踏競技場、SV安踏作品集、CAMPUS安踏校園、超級安踏、安踏0碳使命店等5大創(chuàng)新店型實現(xiàn)店效顯著突破，在中國300個頂尖核心商場實現(xiàn)流水雙位數增長。
安踏品牌擁有16年（2009年-2024年）與中國奧委會合作沉淀的奧運資產、25支中國國家隊合作資源、國際奧委會（IOC）官方體育服裝供應商、中國大學生籃球聯(lián)賽(CUBAL)官方頂級合作伙伴、一線NBA頂級球星等多項頂級體育資源，賦能專業(yè)運動的創(chuàng)新與消費者心智領先。
此外，安踏品牌國際化步伐提速，以中國市場為核心輻射全球，布局東南亞、北美、歐洲、中東、非洲等核心海外市場。歐文系列籃球鞋全球多地發(fā)售全部售罄。作為首個中國品牌，進駐全球最大運動用品零售渠道Foot Locker及DSG等110家歐美主流零售渠道，覆蓋歐洲及北美5大重點市場。
多品牌保持高速成長
除了安踏品牌，F(xiàn)ILA斐樂品牌堅持打造高端專業(yè)運動的品牌定位，以大體量規(guī)模領先于行業(yè)平均增速，鞏固了高端時尚運動領域的領導地位，以用戶價值為核心驅動，收入增長6.1%至266.26億元。一方面，F(xiàn)ILA強化品牌健康度，時尚心智排名行業(yè)第一，高端運動心智提升；另一方面，鞋商品及專業(yè)運動服裝系列實現(xiàn)雙位數增長，時尚專業(yè)戶外帶來新的增量，線上業(yè)務增速位居行業(yè)前列。在門店形象服務體驗方面，圍繞不同客群需求, 推出FILA ICONA、FILAV6、FILA GOLF菁英生活館、SHOE SPACE鞋創(chuàng)空間、FILA KIDS鉆石店等六大全新店型，新店型和新形象全面升級。
不僅如此，其他品牌也各自聚焦差異化高端專業(yè)運動場景，打造領先專業(yè)心智，收入突破106.78億元，同比增長53.7%。
迪桑特DESCENTE深化品牌領導力，在高端滑雪和高端高爾夫兩大賽道首次實現(xiàn)綜合品牌力第一，超輕羽和跑步系列突破性專業(yè)技術創(chuàng)新取得成果，會員結構年輕化升級。渠道方面，迪桑特線下高端零售模式持續(xù)迭代，4.0店型落戶香港、西安，全面鞏固高端專業(yè)心智，線上日銷模式穩(wěn)定增長。
可隆體育KOLON SPORT堅持高端戶外生活方式的品牌定位，圍繞露營及徒步兩大核心場景進行一系列營銷互動，打造獨有亞洲版型，實現(xiàn)鞋、防水夾克等心智品類突破。成功簽約新代言人胡歌，持續(xù)打造云頂跑山賽，同時升級全新零售形象Kolon Kraft，首店亮相上海，展現(xiàn)了品牌專業(yè)精神和超前設計的結合。
全球化格局升級
大安踏集團的“雙輪驅動”——安踏集團和亞瑪芬集團AMER SPORTS的全球化戰(zhàn)略格局升級。亞瑪芬集團于年初登陸紐交所，2024年營收達51.83億美元，同比增長17.8%。
截至2024年底，隨著集團布局馬來西亞、泰國、越南、菲律賓、印度尼西亞市場，集團業(yè)務將覆蓋東南亞及南亞地區(qū)近20個國家的20億人口。安踏集團 海外物流平臺上線覆蓋東南亞及北美，為全球化提供強大保障。
安踏集團2024年度研發(fā)加大投入至約20億元的同時，構建了具有安踏特色的全球創(chuàng)新管理方法論，進一步夯實了全球開放式創(chuàng)新網絡，與紡織行業(yè)4大院士均建立了全面合作關系。同時牽頭成立了行業(yè)首家創(chuàng)新聯(lián)合體，并成為行業(yè)內全球首家獲得國際創(chuàng)新ISO認證的企業(yè)。在科技成果轉化上，安踏膜、柔心紗、前掌之王等自研科技獲得訂單及口碑雙豐收，向2030年躋身全球創(chuàng)新領先企業(yè)的目標邁進。
數字化轉型方面，集團應用“人工智能”提升競爭力。AI輔助設計的商品訂貨金額超過20億元；投資智慧營銷平臺，以算法模型作出數據主導的決策，銷售轉換率對比人工圈選提升超過20%；利用數字人直播打造多元化應用場景，貢獻GMV達1.2億元。
ESG評級進入全球A級
與員工共生：集團發(fā)布雇主品牌價值主張，“超越自我，成就不凡”。2024年底，集團員工總數共有約65,900名，其中新吸納了超25,000名高校畢業(yè)生及年輕人才，并建立了近2,000人的全球海外高端專業(yè)人才庫。年度員工培訓及福利投入超4億元，員工敬業(yè)度進入包括中資外資企業(yè)在內的敬業(yè)度的高分區(qū)。
與社會共生：安踏集團與和敏基金會共同構建了“五個一”公益平臺，年度公益投入超7億元，累計投入近27億元。“安踏茁壯成長公益計劃”啟動新3年計劃，計劃再捐7億以體教融合助力鄉(xiāng)村振興；安踏集團與世界自然基金會 WWF開啟了新3年計劃，與聯(lián)合國難民署合作的國際人道主義援助步入第3年。
與環(huán)境共生：集團獲納入恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準指數；首次入選道瓊斯領先新興市場指數，為該指數中6家中國內地企業(yè)之一，也是其中唯一的中國鞋服公司；國際權威指數機構MSCI ESG評級中，安踏集團兩年內躍升3級至“A”級。集團將繼續(xù)專注于對社會的長期承諾，推進“1+3+5”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在2050年達成實現(xiàn)碳中和的目標。
