老人挑重擔(dān)
在四都鎮(zhèn)上焦村，205戶村民中，居住著劉、鄭等大姓人家，吳姓人家僅吳水長兄弟一家，可擔(dān)任村黨支部書記的卻是吳水長，連續(xù)6屆滿票當選的他，深得鄉(xiāng)親們信任，這次又挑起黨支書、村委會主任“一肩挑”的大梁。
吳水長深知綠色發(fā)展的重要性，提出以綠水青山就是金山銀山的“兩山”理念為引導(dǎo)，引進人才推動鄉(xiāng)村振興。他引進外出江西的鄉(xiāng)賢劉冬炳返鄉(xiāng)發(fā)展林下經(jīng)濟，種植靈芝、三葉青、姜黃等3000畝，接著又說服大學(xué)生劉桂花回鄉(xiāng)創(chuàng)辦電商中心，線上線下助推農(nóng)民增收。
這次，他又引來了旅游人才廖春鳳發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，規(guī)劃分3期實施，建設(shè)紅軍入閩第一站紀念景點、海洋科普館、農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)基地、康氧中心、四季果采摘園、林下經(jīng)濟體驗區(qū)、森林公園、觀光棧道等，全部建成后年接待量將達15萬人次以上。
目前，項目第一期紅軍入閩第一站紀念點正有序建設(shè)中。
走進南山鎮(zhèn)鄧坊村村部，懸掛著一條醒目的橫幅，上面寫著：選出好班子、繪就好藍圖、建立好機制、換出新面貌。村黨支部書記鐘土養(yǎng)，今年55歲，自從1997年進入村班子，當了一屆村委會主任、6屆村黨支部書記。
在這次換屆時，鐘土養(yǎng)曾向組織表示，自己年紀大了，機會應(yīng)該留給年輕人。鎮(zhèn)黨委考慮到鄧坊的實際，希望他再干一屆，帶帶年輕人。于是他培養(yǎng)了2名年輕大學(xué)生進入村“兩委”班子。
新班子很快謀劃出鄧坊村鄉(xiāng)村振興新思路，以打造“百香果之村”為目標，提出“三個1000”工程，即在現(xiàn)有種植600畝百香果基礎(chǔ)上，種植1000畝黃金果、1000畝油茶，發(fā)展養(yǎng)蜂1000箱。新一屆班子很快進入角色，果園道路硬化、百香果高效集水灌溉項目等進展順利。
