即日起至9月底，泉州組織開展夏季高溫天氣勞動保護專項行動

用人單位不發(fā)高溫津貼將被查處

高溫天氣持續(xù)，給勞動者特別是戶外作業(yè)勞動者身心健康帶來影響。記者8月6日從泉州市人社局獲悉，為切實維護夏季高溫期間勞動者合法權(quán)益，在福建省人社廳的統(tǒng)一部署下，即日起到9月底，全市組織開展夏季高溫天氣勞動保護專項行動。

據(jù)悉，按《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》要求，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6到9月按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

此次專項行動以室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位為重點。主要檢查用人單位按規(guī)定支付高溫津貼情況，用人單位落實高溫天氣期間工作時間規(guī)定情況，用人單位落實高溫天氣期間女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況。

行動將密切關(guān)注快遞、外賣等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護，指導(dǎo)督促平臺企業(yè)落實主體責(zé)任，完善休息制度，配備必要的勞動安全措施和勞動防護用品，強化高溫天氣勞動保護，保障勞動者勞動安全。

對發(fā)現(xiàn)不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，以及以高溫期間停止作業(yè)、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資，違反規(guī)定安排勞動者露天作業(yè)等違法行為的，部門會及時責(zé)令改正，拒不改正的，依法進行處罰，情節(jié)嚴重的予以公開曝光。

同時，泉州人社部門已暢通勞動者舉報投訴渠道，市民可撥打泉州市各地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報電話，或通過“泉州市欠薪投訴舉報平臺”在線投訴，部門將依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時間、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動保護等規(guī)定的行為，保障勞動者的身心健康和合法權(quán)益。（來源：東南早報 記者 許奕梅 通訊員 王曉曼）

市民可通過“泉州市欠薪投訴舉報平臺”在線投訴