4日，晉江在全市人才工作會議上發(fā)布了《關于集聚高校畢業(yè)生來（留）晉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》。措施圍繞實現(xiàn)“每年新增引進高校畢業(yè)生5000名”目標，聚焦崗位供給、生活保障、就業(yè)補助、創(chuàng)業(yè)支持、引才獎勵等創(chuàng)業(yè)就業(yè)全鏈條需求，拿出20條政策“干貨”，打出政策“組合拳”，吹響聚才“沖鋒號”。

《若干措施》誠意滿滿，用最優(yōu)待遇讓求職者“近悅遠來”，用最全要素保障讓創(chuàng)業(yè)者“看見未來”。

來了有事做。晉江市將動態(tài)儲備5000個以上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，每年募集不少于1800個實習崗位，推動共建大學生見習實踐基地，并采取專項招聘、直接考核等方式吸引高校畢業(yè)生到國企、教育醫(yī)療等企事業(yè)單位工作。

來了有房住。非晉籍全日制高校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證就可申請享受最長1個月的免費住宿。首批籌集三創(chuàng)園人才公寓、海峽新青年公寓、萬利達青年公寓共150套。

來了有補助。應屆本科高校畢業(yè)生、技工院校全日制預備技師（技師）班應屆畢業(yè)生，在晉江就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，只要繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶晉江，可以領到1萬元的一次性生活補貼。其中，來自國內(nèi)“雙一流”建設高校（學科）、三大世界大學排名機構發(fā)布的最新榜單都在前300名的大學，加碼到2萬元。全日制博士、碩士可分別領到11萬元、5萬元的生活補貼。此外，按照每人每月不超過600元的標準，補助個人繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險部分，最多可發(fā)放24個月。

立足打造愛拼會贏、敢闖敢試的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)福地，加大全鏈條的創(chuàng)業(yè)扶持。創(chuàng)造空間上，每年統(tǒng)籌安排超50個免費創(chuàng)業(yè)工位；提供資金上，給予租賃場所的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生每戶50平方米以內(nèi)的場租補助，提供最高額度30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款及最長2年的貸款貼息；參加創(chuàng)業(yè)大賽獲得優(yōu)秀項目的，給予最高3萬元獎勵；支持培訓上，給予為（準）畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的培訓機構（基地）500元/人的培訓補貼。

設置“引才獎”“育才獎”“留才獎”，激發(fā)用人主體的積極性和主動性。“引才獎”方面，對招用應屆高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，按每人1000元發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼；小微企業(yè)按高校畢業(yè)生實繳社保費用的單位負擔部分的80%給予補貼；對引進高校畢業(yè)生來晉就業(yè)的第三方機構，按每人1000元給予獎勵。“育才獎”方面，支持企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校開展訂單式培養(yǎng)人才，同批次培養(yǎng)中留住10名以上的，一次性獎勵企業(yè)5萬元。“留才獎”方面，學校教師每引薦1名畢業(yè)年度畢業(yè)生留晉就業(yè)，按每名學生400元給予教師個人獎勵。（記者 王敏霞 通訊員 林曉燕）

來源：福建日報