往來 “有來有往”“常來常往”

　　一是常態(tài)交流全覆蓋。2009年，福建省總工會與臺灣總工會簽訂常態(tài)交流協(xié)議。到2015年，我省9個設(shè)區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)總工會全部與臺灣縣（市）工會簽訂了常態(tài)交流協(xié)議，實現(xiàn)了閩臺工會常態(tài)交流機制建立的全覆蓋，為閩臺職工深度融合奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　二是交流互訪成體系。發(fā)揮政策優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢和群團組織民間交流特色，有計劃、有組織地開展閩臺職工交流活動。黨的十八大以來，來閩參訪交流的臺灣工會界、勞工界代表共79批次、3110人次，福建各級工會組織赴臺參訪交流49批次，1046人次。

　　三是交流項目樹品牌。“海峽職工論壇”“海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展”“平潭兩岸職工自行車賽”“閩港澳臺職工書畫攝影聯(lián)展”等一個個兩岸工會交流的品牌，在福建這塊兩岸先行先試的熱土上不斷孵化、集聚成勢。

　　成果 “凝聚共識”“促進融合”

　　一、搭建了基層職工的表達渠道，凝聚了民族認同的強大共識。依托福建與臺灣的情感紐帶，借助閩臺工會交流的平臺，講好新時代故事、兩岸故事和福建故事，凝聚兩岸職工共識，讓兩岸工會人和職工參與到推進兩岸關(guān)系和平發(fā)展、祖國和平統(tǒng)一的進程中來。

　　二、架起了溝通交流的橋梁紐帶，鞏固了兩岸工會的兄弟情誼。與臺灣勞工組織和職工交朋友、結(jié)情誼，共同致力于促進兩岸工會協(xié)商溝通，呈現(xiàn)出了閩臺工會交流渠道越來越豐富，交流層次越來越多元，交流內(nèi)涵越來越深刻的積極態(tài)勢。

　　三、融通了兩岸職工的同胞感情，促進了兩岸職工的心靈契合。以“春風化雨”“潤物無聲”的方式，潛移默化地開展交流活動，增強臺灣職工的民族認同感、歸屬感，促進兩岸職工感情相通、命運相通，不斷拉近兩岸同胞的心靈距離、默契與共。