臺海網7月26日訊 據海峽都市報報道，福建加多寶飲料有限公司（以下簡稱“福建加多寶”）地處石獅市祥芝鎮(zhèn)的，是加多寶的下屬公司之一。
近幾年，福建加多寶多次因拖欠工資被員工告上法庭。
記者昨日了解到，日前，泉州市中級人民法院審理了一起該公司與員工陳某的勞動爭議案，終審判決該公司支付陳某經濟補償金等合計15萬余元。
陳某于2004年6月3日入職福建加多寶，從事銷售管理類工作，公司在每個月的20日發(fā)放上月工資。
但從去年年中開始，原本應按時發(fā)放的工資卻遲遲沒有到賬。陳某訴稱，去年7月的工資，直到去年10月18日公司才發(fā)放，而去年8月的工資，自己去年10月30日才收到。據此，去年9月25日，陳某以無故拖欠工資為由，向福建加多寶書面提出解除勞動合同，并于兩天后離開福建加多寶。
去年10月10日，陳某向石獅市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。去年12月14日，石獅市勞動爭議仲裁委員會裁決，福建加多寶應支付陳某經濟補償金，以及未發(fā)工資和相關報銷款等合計16萬余元。裁決作出后，福建加多寶支付了陳某未發(fā)的2018年9月工資9129.24元，其余款項一直未付，陳某于是起訴到石獅市法院。
今年5月，石獅市法院判決，福建加多寶支付陳某經濟補償金等合計15萬余元。
福建加多寶之后上訴至泉州中院，要求撤銷一審判決。“遲延發(fā)放工資報酬系因公司發(fā)生了嚴重的經營困難，致使資金周轉受到嚴重影響。”福建加多寶表示。法院最終判決駁回上訴，維持原判。
