臺海網(wǎng)8月14日訊 據(jù)東南網(wǎng)報道 高溫天氣勞動保護工作事關(guān)職工生命健康安全，事關(guān)社會生產(chǎn)安定穩(wěn)定。省人力資源和社會保障廳認(rèn)真貫徹省委、省政府有關(guān)部署，快速響應(yīng)，針對近日我省出現(xiàn)連日晴熱高溫天氣，于8月13日印發(fā)了《關(guān)于切實加強高溫天氣勞動保護的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級人社部門全面落實職工勞動保護的要求，堅持以人民為中心，充分認(rèn)識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴(yán)重危害性，對本地區(qū)高溫天氣勞動保護工作做出細致安排，全力解決高溫天氣對人民群眾生產(chǎn)生活帶來的困難和問題。
《通知》要求，各級人社部門要切實貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的通知》（閩委辦發(fā)明電〔2018〕76號）精神，督促用人單位落實主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度：一是合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度，盡可能避開高溫天氣的酷熱時段，確保勞動者的生命健康安全。二是嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫達到40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。三是認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣下從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)嚴(yán)格按照《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號）要求，向勞動者發(fā)放高溫津貼。
《通知》強調(diào)，各級人社部門要結(jié)合根治欠薪夏季行動，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，深入室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位開展夏季高溫天氣勞動保護工作的督促指導(dǎo)，組織用人單位對落實高溫津貼規(guī)定情況認(rèn)真開展自查自糾，暢通舉報投訴渠道，及時受理和查處違反高溫津貼規(guī)定的案件。
此外，《通知》還對各地進一步加大宣傳力度，普及高溫天氣勞動保護法律法規(guī)知識，營造良好氛圍，以及引導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商落實職工權(quán)益維護工作等提出明確要求。
