5、當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,有就業(yè)意愿的,由服務(wù)地縣(市、區(qū))人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。有創(chuàng)業(yè)意愿的,及時納入當(dāng)?shù)?ldquo;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”等,有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。
6、服務(wù)期滿考核合格,被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國有企業(yè)就業(yè)的,其服務(wù)期間計(jì)算工齡,支教服務(wù)期間計(jì)算教齡,其參加工作時間按其到基層報(bào)到之日起算。
7、服務(wù)期滿被錄用為公務(wù)員的,試用期工資可高于直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資,按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)低1個級別工資檔次的數(shù)額確定;被事業(yè)單位聘用的,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
凡通過享受政策待遇,被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生,不再重復(fù)享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專門職(崗)位、報(bào)考事業(yè)單位加分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。
七、管理服務(wù)
(一)落實(shí)《福建省省級“三支一扶”計(jì)劃管理暫行辦法》,堅(jiān)持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則,壓實(shí)工作責(zé)任;堅(jiān)持培養(yǎng)與使用、管理與服務(wù)相結(jié)合,加強(qiáng)安全健康管理;扎實(shí)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn),日常管理、年度考核、期滿考核及就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。
(二)對管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實(shí)的縣(市、區(qū)),省“三支一扶”辦將視情調(diào)減其今后的招募計(jì)劃。
八、經(jīng)費(fèi)保障
(一)省級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓(xùn)所需費(fèi)用以及省“三支一扶”工作經(jīng)費(fèi)由省級財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付,并按照《福建省省級“三支一扶”計(jì)劃專項(xiàng)資金管理辦法》執(zhí)行。市級“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、體檢、培訓(xùn)、社會保險、人身意外傷害保險等費(fèi)用,原則上由設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))財(cái)政按1:1比例安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付。
(二)各有關(guān)市、縣(區(qū))財(cái)政要安排一定經(jīng)費(fèi)作為本級“三支一扶”辦專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),并對為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
