春節(jié)的腳步日益臨近，
但疫情防控形勢依然嚴峻復雜！
福建九市一區(qū)發(fā)出倡議！
倡導就地過節(jié)。
一起來看——
今年春節(jié) 我們一起在有福之州
——致在榕務工人員和企業(yè)家朋友的倡議書
歲首春到戶，牛年福滿門。2020年是極不平凡的一年，也是集聚力量、收獲感動的一年。這一年，面對困難，我們心手相連，共同推進疫情防控和我市經(jīng)濟社會發(fā)展并取得重大成果。還有一個多月，我們又將迎來最重要的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)，然而，由于當前境外疫情發(fā)展呈加速上升態(tài)勢，國內(nèi)疫情防控形勢依然嚴峻復雜，疫情防控又成為擺在我們面前的嚴峻挑戰(zhàn)。面對即將到來的人員流動、聚集的高峰，我市堅決貫徹落實黨中央國務院和省委省政府關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn)的決策部署，確保人民群眾過個和順致祥、幸福美滿的新春佳節(jié)。為此，我們倡議：
廣大務工人員：
你們是100多萬外來務工人員中的一員，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，是付出無數(shù)辛勤汗水的榕城建設者。讓我們響應國家疫情防控號召，今年春節(jié)一起留在有福之州，做有福之人。平日里，你們踏實努力、埋頭奮斗，甚至無法從容欣賞通過自己的雙手建設打造的“有福之州，幸福之城”。今年春節(jié)，留下來吧！我們一起逛一逛三坊七巷、看一看福州古厝、游一游美麗閩江、走一走生態(tài)福道、品一品茉莉花茶，享受有福之州的藍天碧水、如春景致。如果春節(jié)期間，您所在的企業(yè)堅持生產(chǎn)，我們向依然堅守在崗位的您致以最崇高的敬意，并為您竭盡所能提供最貼心的保障。
廣大企業(yè)家朋友：
我們將大力支持企業(yè)開足馬力連續(xù)生產(chǎn)、留住務工人員并切實維護務工人員合法權(quán)益。請根據(jù)生產(chǎn)需要和員工意愿，參照兩節(jié)期間職工工資支付和休息休假法律標準，對于法定節(jié)假日和休息日加班的員工，按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)員工意愿安排補休，統(tǒng)籌合理安排兩節(jié)期間在崗工作員工休息、休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。在福州你們就是所有務工人員的“娘家人”，請加強人文關(guān)懷，像對待家人一般用心、用情對待留榕務工人員，開展好關(guān)愛留榕員工和家屬的各項活動，為務工人員家屬來榕團聚提供支持，讓留榕過年的員工真真切切感受到福州溫度、感受到家的溫暖。對于確實有需要返鄉(xiāng)的員工，請引導務工人員錯峰返鄉(xiāng)返崗。
各級工會組織開展為在重點企業(yè)、重點項目堅守崗位、留榕過年一線職工送“五個”活動(一份新春禮包、一桌年夜飯物資、一場“新福州人看福州”活動、一場觀影活動和一次心理健康體驗活動)。
2021年是“十四五”開局之年，也是福州乘勢而上開啟新征程的關(guān)鍵之年，更是所有福州建設者們乘風破浪、接續(xù)奮斗的嶄新起點。讓我們攜手同心，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，積極投身現(xiàn)代化國際城市建設的火熱實踐，全力打造新時代有福之州、幸福之城。在此，祝所有奮斗者新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
福州市人力資源和社會保障局
福州市總工會
福州市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會
福州市工商業(yè)聯(lián)合會
2021年1月6日
1月4日，廈門市人社局發(fā)出《關(guān)于加強“元旦”“春節(jié)”兩節(jié)期間職工合法權(quán)益保障工作的通知》和兩封倡議書，鼓勵彈性休假，倡導非必要不離廈，就地過節(jié)，《通知》這樣要求——
《通知》鼓勵彈性休假、就地休假。鼓勵用人單位結(jié)合工作需要和職工意愿，統(tǒng)籌安排休假，引導錯峰出行，減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離廈，就地過節(jié)，做到非必要不出境。
廈門市人社局要求，各用人單位要切實保障職工權(quán)益。各用人單位應準確把握兩節(jié)期間職工工資支付和休息休假法律標準，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休，合理安排兩節(jié)期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。
《通知》還指出，要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各用人單位要加強人文關(guān)懷，為留廈過年的職工提供更為便利和周到的人文關(guān)懷服務，讓員工春節(jié)期間與家人團聚不用愁，讓留廈過節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨氛圍。
同時，各級人社部門將加大勞資糾紛查處調(diào)解力度，引導勞動關(guān)系雙方盡可能通過協(xié)商和調(diào)解的方式及時化解工資糾紛案件。人社部門也將加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權(quán)益，通過窗口、信件、12333人社熱線、廈門市人社局官網(wǎng)、“廈門人社個人服務”微信公眾號等方式，全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛行調(diào)解申請，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和在建工程項目農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng)的作用，加大欠薪隱患排查力度，主動創(chuàng)穩(wěn)，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,維護社會和諧穩(wěn)定。
漳州發(fā)布倡議書：
今年一起留漳過年！
致在漳企業(yè)就業(yè)人員倡議書
在漳企業(yè)就業(yè)人員：
時光荏苒，又是一年春來到。在極不平凡的2020年，每一個平凡的你我，將涓滴之力匯聚成磅礴偉力，構(gòu)筑起疫情防控的銅墻鐵壁，奪取了我市抗疫斗爭和復工復產(chǎn)的重大成果。現(xiàn)在，我們即將迎來中國人民最重要的傳統(tǒng)節(jié)日--春節(jié)。然而，疫情仍在全球蔓延，國內(nèi)疫情防控形勢依然嚴峻，零星散發(fā)病例和局部暴發(fā)疫情的風險仍然存在，我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，奮力奪取抗疫斗爭全面勝利，現(xiàn)向您發(fā)出如下倡議：
一、做好疫情防控，鼓勵留漳過年
深刻認識做好疫情防控工作的重要性，克服麻痹思想、松勁心態(tài)，毫不放松抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作，減少節(jié)日期間人員流動和聚集。根據(jù)市委市政府和所在用人單位的部署，按照要求做好疫情防控工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動，堅決守住冬春戰(zhàn)疫防線，鞏固防控成果。
二、注重個人防護，減少非必要出行
關(guān)注國家衛(wèi)生健康部門和宣傳部門的權(quán)威消息發(fā)布，學習疫情防控科學知識，不信謠、不傳謠，增強戰(zhàn)勝疫情的決心和信心。春節(jié)期間，根據(jù)用人單位生產(chǎn)需要和職工意愿，科學錯峰休假，減少不必要的出行和聚集。根據(jù)疫情防控工作要求，建議您如無必要請不要離開漳州，就地過節(jié)，降低感染風險。
三、保障合法權(quán)益，共慶新春佳節(jié)
按照節(jié)日期間職工工資支付和休息休假規(guī)定，依法保障合法權(quán)益。依法依規(guī)主張節(jié)日期間的工資和加班費，以協(xié)商和調(diào)解方式及時解決工資糾紛案件，按時足額領(lǐng)取工資。建議企業(yè)組織人文關(guān)懷活動，舉辦符合疫情防控和安全要求的新年活動，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。鼓勵各地企業(yè)負責人、中層管理人員用心用情關(guān)愛了解員工需求，用實際行動與企業(yè)員工一起歡度新春佳節(jié)，讓留漳過節(jié)的就業(yè)人員感受到企業(yè)“家”的溫馨。
我們相信，寒冬終將過去，春暖花會再開。2021年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是漳州高質(zhì)量發(fā)展超越的新征程，更是所有在漳奮斗者的新征程。讓我們攜手同心，為打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭共同努力！讓我們眾志成城，為加快打造工業(yè)新城、建設富美新漳州添磚加瓦！
在此，祝所有在漳奮斗者新春快樂、身體健康、闔家幸福！
漳州市人力資源和社會保障局
2021年1月7日
泉州市總工會發(fā)布倡議：
留泉安心、歡樂過大年！
東南早報記者獲悉，為讓留泉過年的外來務工人員在“第二故鄉(xiāng)”過上一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，泉州市總工會特別策劃了“2021我在泉州過大年”企業(yè)職工歡樂新春活動，精心為留泉過年的廣大外來務工人員準備了“八大禮包”。200元新年紅包、年貨節(jié)年貨免費郵寄回老家、一日游泉州、享用團圓宴、暖心年夜飯……豐富多樣的活動，貫穿整個春節(jié)，只為讓你在泉州安心、歡樂過大年。
“一封關(guān)愛信”：即向全市職工、向全社會發(fā)出倡議書，送上新年祝福和美好期盼，倡導社會各界關(guān)心關(guān)愛留泉過年外來務工人員，倡導各用人單位盡心盡力舉辦豐富多彩的關(guān)愛活動，幫助外來務工人員安心扎根泉州、建設奉獻泉州。
“娘家發(fā)紅包”：2021年2月11日至17日（除夕—正月初六），留泉過年的外來務工工會會員，憑身份證、“泉工惠”職工服務卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)審核確認后按每人200元標準網(wǎng)上申領(lǐng)新年紅包。
“同享年貨節(jié)”：2021年1月下旬至2021年2月上旬，各縣級工會將牽頭各舉辦一場留泉過年職工會員年貨節(jié)活動，組織有意愿參與工會普惠活動的商家集中設點，搭建農(nóng)特產(chǎn)品、經(jīng)銷商、外來務工人員、物流公司為一體的年貨優(yōu)惠交易平臺，提供現(xiàn)場免費郵寄年貨回老家的服務，讓留泉過年的職工為家鄉(xiāng)帶去泉州“第二故鄉(xiāng)”的問候。
“一日游泉州”：2021年春節(jié)前夕至2月26日，各縣級工會組織并鼓勵有條件的企業(yè)工會組織留泉員工開展泉州一日游、古城游、鄉(xiāng)村游，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門向職工公布各自轄區(qū)內(nèi)的“免費游”景區(qū)景點。留泉過年的外來務工人員憑工會會員證，可攜家人在2021年春節(jié)期間游覽泉州境內(nèi)“免費游”景區(qū)景點。
“共聚團圓宴”：2021年1月下旬至2021年2月11日，各縣級工會牽頭各舉辦一場歡慶溫暖的迎春團圓宴，組織轄區(qū)內(nèi)留泉過年的非泉州籍職工勞模、技術(shù)能手、金牌工人、優(yōu)秀員工代表及春節(jié)期間堅守崗位的環(huán)衛(wèi)工人、貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場服務員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等“九大群體”一線務工人員代表共進團圓宴，同時倡導各用人單位根據(jù)實際舉辦“同吃團圓飯”活動，增強企業(yè)凝聚力及“新泉州人”認同感、歸屬感。
“暖心年夜飯”：市總工會為除夕夜堅守崗位的環(huán)衛(wèi)一線路面保潔工及運輸工、維修工、填埋處理工、操作工送除夕盒飯。
“包場看電影”：2021年2月上旬至2月26日，由各縣級工會牽頭與影院溝通，與各企業(yè)工會互動，以企業(yè)工會申報的方式，分批次組織安排企業(yè)職工包場免費觀看影片。對偏遠地區(qū)的職工組織電影小分隊進園區(qū)、進企業(yè)放映。
“文娛鬧新春”：2021年2月上旬至2月26日，各地工人文化宮開展文化娛樂、文藝演出、游園活動進企業(yè)活動；各職工服務中心，共享職工之家節(jié)日期間全面對外開放；各企業(yè)為留泉過年員工全面開放內(nèi)部圖書館、閱覽室、放映室、運動健身等場所；各基層工會因地制宜舉辦趣味運動、健身、游園、聯(lián)歡系列活動，豐富職工精神文化生活，增強工人階級團隊協(xié)作精神。
三明市人社局發(fā)布通知：
鼓勵彈性休假，
倡導非必要不離明，
留明過節(jié)。
通知如下——
關(guān)于做好元旦春節(jié)期間
職工合法權(quán)益保障工作的通知
一、壓緊壓實主體責任
各用人單位要增強責任意識，嚴格落實疫情防控主體責任，統(tǒng)籌安排“兩節(jié)”期間新冠肺炎疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作，嚴把人員入口關(guān)、個人防護關(guān)、生活保障關(guān)和現(xiàn)場管理關(guān)，堅決防止疫情反彈。各級人社部門要切實提高政治站位，強化思想認識，落實落細“兩節(jié)”期間公共就業(yè)服務、人力資源市場服務、社會保障、勞動關(guān)系、勞動人事爭議仲裁、農(nóng)民工工資等工作，確保疫情防控期間人力資源和社會保障各項工作有序推進。
二、鼓勵推行彈性休假
倡導非必要不離明、非必要不出境。鼓勵用人單位在保證生產(chǎn)、工作正常進行的前提下，根據(jù)職工意愿，靈活安排休息休假，引導職工群眾盡量在明過節(jié)休假，減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集；全市機關(guān)干部和國有企事業(yè)單位工作人員應帶頭在明過節(jié)。
三、做好人文關(guān)懷工作
各級人社部門要深入企業(yè)和基層慰問外來務工人員、做好“兩節(jié)”期間慰問就業(yè)困難人員等走訪慰問工作；協(xié)同各級工會和用人單位行政主管部門積極開展“送溫暖”活動；對“兩節(jié)”期間堅守崗位奮戰(zhàn)一線的職工和春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，積極協(xié)調(diào)保障職工節(jié)日物質(zhì)生活，及時兌現(xiàn)落實我市連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)的獎補政策。各用人單位要強化返鄉(xiāng)和留明過年的職工生活保障，讓留明過節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨。
四、強化職工權(quán)益保障
各用人單位要合理安排兩節(jié)期間在崗工作職工休息休假，認真執(zhí)行職工工資福利保障政策，落實節(jié)日期間勞動報酬規(guī)定，通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級人社部門要加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權(quán)益。要加大節(jié)前巡查和專項檢查力度及頻次，狠抓工資拖欠源頭預警，采取有效措施積極應對，確保“兩節(jié)”期間工人工資及時足額支付，切實維護勞動者的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。
莆田市人社局發(fā)布通知：
鼓勵彈性休假，
倡導留莆過年！
《莆田市人力資源和社會保障局
關(guān)于加強“元旦”“春節(jié)”兩節(jié)期間
職工合法權(quán)益保障工作的通知》
各縣（區(qū)、管委會）人社局，各用人單位：
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，做好元旦春節(jié)期間各項工作十分重要。由于國內(nèi)冬季疫情防控面臨新態(tài)勢，防控工作依然嚴峻復雜，同時元旦、春節(jié)期間是人員流動、聚集的高峰期，做好疫情防控是當務之急。為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和節(jié)日期間各項工作，根據(jù)上級有關(guān)文件通知精神和市疫情防控指揮部的部署要求，結(jié)合我市實際，通知如下：
一、切實強化主體責任。各用人單位要進一步夯實疫情防控主體責任,嚴格落實常態(tài)化防控措施，統(tǒng)籌安排“兩節(jié)”期間新冠肺炎疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線，進一步鞏固我市疫情防控成果。各級人社部門要認真落實疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的要求，全力推進穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為我市“十四五”開好局、起好步，全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越營造良好氛圍；要及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾，確保全市“兩節(jié)”期間疫情防控和生產(chǎn)生活穩(wěn)定。
二、鼓勵推行彈性休假。“兩節(jié)”期間，鼓勵用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導職工群眾盡量在莆過節(jié)休假，減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離莆、非必要不出境；機關(guān)干部和國有企事業(yè)單位工作人員應帶頭在莆歡度新春佳節(jié)。
三、做好人文關(guān)懷工作。各級人社部門要協(xié)同各級工會和用人單位行政主管部門積極開展“送溫暖”活動，對生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對象，幫助解決實際問題，做好“兩節(jié)”期間的基本生活保障，對“兩節(jié)”期間堅守崗位、奮戰(zhàn)一線和春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)干部職工，切實予以人文關(guān)懷，兌現(xiàn)落實我市連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)的獎補政策，提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度。
各用人單位要強化返鄉(xiāng)和留莆過年的職工生活保障，讓留莆過節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨。各縣（區(qū)）人社部門要協(xié)同工會組織，組織走訪慰問重點工程、防疫物品生產(chǎn)、城市生活保障及各行各業(yè)堅守崗位的一線職工，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷落實落細。
四、強化職工權(quán)益保障。各用人單位應認真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)（見附件），合理安排兩節(jié)期間在崗工作職工休息休假，春節(jié)期間加班職工依法支付加班工資和調(diào)休。通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
各級人社部門應加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權(quán)益，通過設立窗口、信件、開通12333人社熱線、莆田人社官網(wǎng)網(wǎng)上、莆田人社微信公眾號等方式，全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛調(diào)解申請，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和在建工程項目農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng)作用，加大欠薪隱患排查力度，確保勞動者年底按時足額拿到工資,維護社會和諧穩(wěn)定。
莆田市人力資源和社會保障局
2021年1月4日
南平市人力資源和社會保障局關(guān)于鼓勵職工就地安全過好春節(jié)有關(guān)事項的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，武夷新區(qū)管委會，南平市工業(yè)園區(qū)管委會、榮華山產(chǎn)業(yè)組團管委會，各用人單位：
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，做好春節(jié)期間各項工作十分重要。根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)關(guān)于做好2021年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》精神，為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控、節(jié)日期間企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益保障，確保廣大干部職工度過歡樂祥和的節(jié)日。根據(jù)國家、省市有關(guān)部署要求，結(jié)合我市人社部門工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、扎實做好疫情防控。各用人單位要嚴格落實疫情防控主體責任,堅持落實常態(tài)化精準防控各項有效措施，科學安排好節(jié)日期間新冠肺炎疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作；要針對疫情出現(xiàn)的新變化，積極引導單位職工盡量在南平市過節(jié)休假，減少春節(jié)期間不必要的出行和聚集；非必要不離開南平市、不得出境；國有企事業(yè)單位工作人員應帶頭在南平市歡度新春佳節(jié)，切實鞏固好我市疫情防控階段性成果。
二、依法規(guī)范用工行為。各縣（市、區(qū)）人社部門要多方式、多渠道加大法律法規(guī)政策宣傳，積極指導企業(yè)合理安排節(jié)日期間在崗工作職工休息休假，春節(jié)期間加班職工依法支付加班工資和調(diào)休。同時鼓勵用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，合理安排休息休假，依法支付勞動報酬，確保全市春節(jié)期間企業(yè)發(fā)展得到促進、職工利益得到維護，最大限度增加和諧因素、減少不和諧因素。
三、及時化解勞動糾紛。各級人社部門應開通24小時投訴熱線，全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛調(diào)解申請，確保能及時發(fā)現(xiàn)隱患苗頭、妥善處理勞動爭議、保障職工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。各用人單位應認真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)（見附件），促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
四、多給職工人文關(guān)懷。各縣（市、區(qū)）人社部門應按時足額發(fā)放社保等待遇，把黨和政府的溫暖送到困難群眾心坎上。對春節(jié)期間堅守崗位、奮戰(zhàn)一線和春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)干部職工，要兌現(xiàn)落實援企穩(wěn)崗各項獎補政策，提高企業(yè)和職工的獲得感和幸福感。用人單位要積極開展“送溫暖”活動，加大對生活困難的職工家庭和就地過節(jié)外來務工人員的關(guān)懷，切實幫助解決實際問題，保障春節(jié)期間的基本生活需要。
五、倡導勤儉文明過節(jié)。各縣（市、區(qū)）人社部門和用工單位要認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費特別是制止餐飲浪費行為的重要指示精神，抓住春節(jié)期間這一特殊時間節(jié)點，開展有針對性的宣傳教育，號召企業(yè)和廣大干部職工積極投入光盤行動、節(jié)約糧食等行動，盡量少聚餐、少擺筵席，自覺抵制餐飲浪費，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約光榮的氛圍。
南平市人力資源和社會保障局
2021年1月6日
為貫徹落實疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的要求，根據(jù)市委市政府工作部署和上級有關(guān)文件通知精神，1月5日，龍巖市人社局制定《關(guān)于做好2021年春節(jié)期間職工合法權(quán)益保障工作的意見》（以下簡稱《意見》）和發(fā)出兩封倡議書，倡導勞動者留在工作地過節(jié)，號召國有企事業(yè)單位工作人員帶頭在龍巖歡度新春佳節(jié)。
《意見》倡議，鼓勵職工在工作地休假。鼓勵企事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休假，錯峰出行。引導廣大職工春節(jié)期間盡量在工作地休假，做到彈性休假不扎堆，減少節(jié)日期間不必要的出行和聚集。提倡各用人單位加強人文關(guān)懷，為留在龍巖過節(jié)的職工提供更為便利和周到的人文關(guān)懷服務。
《意見》要求，各用人單位應準確把握春節(jié)期間職工工資支付和休息休假法律標準，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休。
《意見》強調(diào)，各級人社部門要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報渠道，通過窗口、信件、12333人社熱線、e龍巖、12345服務平臺等方式，全方位受理群眾舉報投訴和調(diào)解申請，落實屬地管理責任，加大欠薪隱患排查力度，保障職工合法權(quán)益，及時化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。
寧德市人社局通知：
鼓勵推行彈性休假
減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集
企業(yè)負責人、中層管理人員
應帶頭在寧歡度新春佳節(jié)
關(guān)于加強“元旦”“春節(jié)”兩節(jié)期間
職工合法權(quán)益保障工作的通知
各縣（市、區(qū)）人社局、東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局，各用人單位：
當前，國內(nèi)冬季疫情防控面臨新態(tài)勢，防控工作依然嚴峻復雜，元旦、春節(jié)期間是人員流動、聚集的高峰期，做好疫情防控至關(guān)重要。為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和“兩節(jié)”期間各項工作，根據(jù)上級有關(guān)文件通知精神和市委市政府的部署要求，結(jié)合我市實際，通知如下：
一、切實強化主體責任。各用人單位要進一步夯實疫情防控主體責任,嚴格落實常態(tài)化防控措施，統(tǒng)籌安排“兩節(jié)”期間新冠肺炎疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線，進一步鞏固我市疫情防控成果。各級人社部門要切實提高政治站位，強化思想認知，認真落實疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的要求，全力推進穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，要及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾，確保全市“兩節(jié)”期間疫情防控和生產(chǎn)生活穩(wěn)定。
二、鼓勵推行彈性休假。鼓勵用人單位結(jié)合工作需要和職工意愿，統(tǒng)籌安排休假，引導錯峰出行，引導職工群眾盡量在寧過節(jié)休假，減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離寧、非必要不出境，建議用人單位原則上不安排人員前往境外出差；企業(yè)負責人、中層管理人員應帶頭在寧歡度新春佳節(jié)。
三、做好人文關(guān)懷工作。各級人社部門要深入企業(yè)和基層慰問外來務工人員、做好“兩節(jié)”期間慰問就業(yè)困難人員、國企困難在職職工等走訪慰問工作；協(xié)同各級工會和用人單位行政主管部門積極開展“送溫暖”活動，對生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對象，幫助解決實際問題。及時兌現(xiàn)落實我市春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)的獎補政策，提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度。各用人單位要加強人文關(guān)懷，為留寧過年的職工提供更為便利和周到的人文關(guān)懷服務，讓員工春節(jié)期間與家人團聚不用愁，讓留寧過節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨氛圍。
四、強化職工權(quán)益保障。各用人單位應準確把握兩節(jié)期間職工工資支付和休息休假法律標準（見附件），對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休，合理安排兩節(jié)期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
各級人社部門應加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權(quán)益，通過窗口、信件、維權(quán)舉報投訴電話2822412、12333人社熱線、寧德人社局官網(wǎng)等方式，全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛調(diào)解申請，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和在建工程項目農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng)作用，加大欠薪隱患排查力度，確保“兩節(jié)”期間工人工資及時足額支付，切實維護勞動者合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。
寧德市人力資源和社會保障局
2021年1月6日
平潭
平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局
平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部
平潭綜合實驗區(qū)總工會
關(guān)于春節(jié)期間保障職工合法權(quán)益的倡議書
當前，國外新冠肺炎疫情處于高發(fā)態(tài)勢，境外輸入確診病例、無癥狀感染者持續(xù)出現(xiàn)，國內(nèi)多個省份出現(xiàn)本土確診病例或局部聚集性疫情，防控工作形勢嚴峻復雜。
2021年春節(jié)臨近，人員流動、聚集將迎來高峰期，疫情傳播風險劇增。為統(tǒng)籌做好疫情防控和節(jié)日期間各項工作，切實保障職工權(quán)益，實驗區(qū)社會事業(yè)局、黨群工作部和總工會聯(lián)合倡議如下：
1.加強疫情防控工作
全區(qū)各單位要進一步夯實疫情防控主體責任，嚴格落實常態(tài)化防控措施，統(tǒng)籌安排春節(jié)期間疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線。
要認真落實疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展總體要求，全力推進穩(wěn)就業(yè)工作，及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，確保實驗區(qū)春節(jié)期間疫情防控和生產(chǎn)生活穩(wěn)定有序。
2.鼓勵推行彈性休假
各用人單位要根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導職工錯峰出行，盡量在嵐過節(jié)休假，減少節(jié)日期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離嵐，就地過節(jié)，做到非必要不返鄉(xiāng)。
3.做好人文關(guān)懷工作
全區(qū)各級各部門工會要積極開展“送溫暖”活動，對生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對象，幫助解決實際問題，做好春節(jié)期間的基本生活保障；
對春節(jié)期間仍堅守崗位、奮戰(zhàn)一線和春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)干部職工，切實予以人文關(guān)懷，落實各項關(guān)愛措施，提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度；
用人單位要強化返鄉(xiāng)和留嵐過年的職工生活保障，組織走訪慰問各行各業(yè)堅守崗位的一線職工，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷落實落細，讓留嵐過節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨。
4.盡量選擇就地過節(jié)
廣大在嵐干部職工要站在維護個人和家庭健康安全的高度，減少走親訪友，以云上拜年、電話問侯、短信交流、微信互動等方式傳遞節(jié)日的祝福和問候；
盡量不去海淘、代購境外冷凍產(chǎn)品；
不去中高風險地區(qū)，以實際行動共同捍衛(wèi)來之不易的疫情防控勝利成果。
5.保持良好衛(wèi)生習慣
廣大干部職工朋友無論身在何處，都要當好自己健康的第一責任人，增強個人防護意識，養(yǎng)成“戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集、用公筷、分餐制、一米線”的良好衛(wèi)生習慣，時刻做好自身健康監(jiān)測，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，第一時間到就近的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診進行排查診治。
來源： 福建日報微信綜合
