中新網(wǎng)福州1月7日電 福建省人社廳7日披露，為進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力福建省一季度“開門紅”，出臺六條措施如下：
一是落實(shí)社保減負(fù)。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率延續(xù)實(shí)施至2022年4月30日。其中，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%降低至1%；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月(含)以上的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。
二是鼓勵(lì)企業(yè)早開工早生產(chǎn)。要求各地積極采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，對在春節(jié)期間早開工早生產(chǎn)特別是保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。
三是支持企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予社保補(bǔ)貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
四是拓展招工用工渠道。對各類社會機(jī)構(gòu)(含商會)、個(gè)人(含“老帶新”員工)為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。對當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)各地采取獎(jiǎng)補(bǔ)的辦法，引導(dǎo)技工院校加大為企業(yè)培養(yǎng)輸送技工的力度。
五是加大培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定享受補(bǔ)貼，各地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金有結(jié)余的地區(qū)，延續(xù)職業(yè)技能提升行動(dòng)補(bǔ)貼政策；無結(jié)余的地區(qū)，按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
六是強(qiáng)化績效考核。要求各地提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”。將各地一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實(shí)情況納入2022年就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核，與就業(yè)補(bǔ)助資金分配掛鉤。 (來源：中新網(wǎng) 鄭江洛)
