陳本福笑言，從他成為董事長至今，企業(yè)已經進入“第二個五年計劃”的第二年了。目前，他的規(guī)劃是，借助寶島在福建成功發(fā)展的勢頭，依托以往的成功模式，主攻外省市場，在各省發(fā)展有實力的、對眼鏡行業(yè)內行的代理商，穩(wěn)步發(fā)展各地連鎖。目前，四川連鎖店的擴充已經取得進展，而湖南、廣東、江蘇等地也都在籌備。

扎實的內功乃是擴張的不竭動力。在擴張計劃緊鑼密鼓進行的同時，陳本福也在加緊對加盟店的管理以及員工的培訓。

注重員工培訓乃是福建寶島的老傳統。依托公司所開設的金陵眼鏡學校以及與福建省技術監(jiān)督局聯合開辦的東南眼鏡學校，公司在員工的入職及后續(xù)培訓上已經形成一整套模式。每一個新晉員工都要進行企業(yè)文化培訓，學習基礎知識，；接著到店內實習，了解貨品；此后再根據從事工種不同，跟從老員工學習；三個月后，送到公司所開設的學校學習，通過國家統考后，獲得從業(yè)資格。

這樣一套模式，貫穿著“因為專業(yè)、值得信賴”的寶島信條。注重細節(jié)的陳本福，對于員工待客禮節(jié)十分重視，甚至連端水這類小細節(jié)都列入到培訓方案之中。

而在加盟店的管理上，陳本福則向各連鎖店灌輸高標準、精確化、零差錯的經營理念，同時也著力加強售后服務體系的建設，以實現產品質量、專業(yè)技術、售后服務三大保證。

憑借會拼敢贏的頭腦，長遠謀劃的眼光，以及認真執(zhí)著的毅力，陳本福正不斷在他的眼鏡王國宏圖上書寫著一個又一個新篇章。