陳本福笑言,從他成為董事長至今,企業(yè)已經進入“第二個五年計劃”的第二年了。目前,他的規(guī)劃是,借助寶島在福建成功發(fā)展的勢頭,依托以往的成功模式,主攻外省市場,在各省發(fā)展有實力的、對眼鏡行業(yè)內行的代理商,穩(wěn)步發(fā)展各地連鎖。目前,四川連鎖店的擴充已經取得進展,而湖南、廣東、江蘇等地也都在籌備。
扎實的內功乃是擴張的不竭動力。在擴張計劃緊鑼密鼓進行的同時,陳本福也在加緊對加盟店的管理以及員工的培訓。
注重員工培訓乃是福建寶島的老傳統。依托公司所開設的金陵眼鏡學校以及與福建省技術監(jiān)督局聯合開辦的東南眼鏡學校,公司在員工的入職及后續(xù)培訓上已經形成一整套模式。每一個新晉員工都要進行企業(yè)文化培訓,學習基礎知識,;接著到店內實習,了解貨品;此后再根據從事工種不同,跟從老員工學習;三個月后,送到公司所開設的學校學習,通過國家統考后,獲得從業(yè)資格。
這樣一套模式,貫穿著“因為專業(yè)、值得信賴”的寶島信條。注重細節(jié)的陳本福,對于員工待客禮節(jié)十分重視,甚至連端水這類小細節(jié)都列入到培訓方案之中。
而在加盟店的管理上,陳本福則向各連鎖店灌輸高標準、精確化、零差錯的經營理念,同時也著力加強售后服務體系的建設,以實現產品質量、專業(yè)技術、售后服務三大保證。
憑借會拼敢贏的頭腦,長遠謀劃的眼光,以及認真執(zhí)著的毅力,陳本福正不斷在他的眼鏡王國宏圖上書寫著一個又一個新篇章。