改變傳統(tǒng)選派年輕干部駐村鍛煉模式，讓有經驗的干部回原籍地任黨組織第一書記或村主任助理，以解決農村“領頭雁”缺失問題

壽寧試水鄉(xiāng)村振興“領航員”機制

臺海網10月8日訊 據(jù)福建日報報道  近日，記者走進寧德市壽寧縣犀溪鎮(zhèn)仙峰村舊小學，只見這個原本荒廢的小學已被改建成幼兒園，教學樓墻上張貼著可愛的動物圖案。村民葉乃貴感慨地說：“以前，孫子只能送到城關讀幼兒園，我還要到城關租房?，F(xiàn)在家門口就有幼兒園，這得感謝‘領航員’葉秋玉。”

　　去年3月，壽寧縣改變傳統(tǒng)選派年輕干部駐村鍛煉模式，讓有經驗的干部回原籍地任黨組織第一書記或村主任助理，試點建立鄉(xiāng)村振興“領航員”機制，以解決農村“領頭雁”缺失問題。

　　“有一個熟民情、知民意、會做農村工作的‘領頭雁’對鄉(xiāng)村發(fā)展十分重要。”縣委常委、組織部部長雷春雄表示。

　　如今，壽寧已有37個村活躍著“領航員”的身影，他們身體力行、建言獻策，為鄉(xiāng)村振興注入活力。

　　如何遴選“領航員”，壽寧有自己的一套做法。從縣直機關遴選出一批年齡在50周歲左右、崗位履歷豐富、群眾基礎好、工作熱情高的干部，進行崗前培訓，讓他們轉變角色，理清農村發(fā)展思路。培訓合格，才讓他們回原籍地就職。

　　“實踐中，這些返鄉(xiāng)干部更注重鄉(xiāng)親們的口碑，能夠發(fā)揮人緣地緣熟絡的優(yōu)勢辦事創(chuàng)業(yè)，避免干部駐村水土不服現(xiàn)象。”雷春雄說。

　　“當了‘領航員’，就要為鄉(xiāng)親做實事，大家都看著呢。”竹管垅鄉(xiāng)芹菜洋村“領航員”王福生說。

　　芹菜洋村海拔517米，基礎設施落后，村民長期靠天喝水，有挑井水喝的，也有拉軟管從山澗引水的，一下雨水就很渾濁。王福生是縣科技局地震辦干部，去年，他回到老家芹菜洋任村主任助理，返鄉(xiāng)第一件事，就是籌資13萬元建設水池和引水管道解決全村飲水問題。任“領航員”以來，他的雙休日幾乎都在村里度過，先后籌措120多萬元，啟動建設污水處理管道、改水改廁等項目，并引導貧困戶發(fā)展蓮藕套養(yǎng)田螺。“有了好的帶頭人，村里處處都是新氣象。”村支書林瑞欽說。

　　為了讓“領航員”更好履職，該縣從職責任務、日常制度、工作考評及服務保障等方面作出明確規(guī)定，強化“領航員”隊伍管理，要求選派的干部常駐、真駐。縣委組織部進行專項跟蹤督查和考核，對無故不到崗、工作不到位的干部進行談話規(guī)誡直至召回處理。對選派干部致力實施的關乎群眾生產生活項目，縣里定期召開部門協(xié)調會，形成合力助推項目落地。

　　據(jù)悉，目前，“領航員”們累計籌資近1395萬元，項目63個。（記者 陳曉燕 通訊員 吳蘇梅）