臺海網(wǎng)6月23日訊 據(jù)福建日報(bào)報(bào)道 近日，寧德市印發(fā)《寧德市柔性引才認(rèn)定支持辦法（試行）》，符合條件的高層次人才，疊加各項(xiàng)補(bǔ)貼政策后，最高可獲190余萬元獎勵。
柔性引才，主要指在不改變?nèi)瞬诺娜耸?、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，采取顧問指導(dǎo)、短期兼職、對口支援、“候鳥服務(wù)”、項(xiàng)目合作、二次開發(fā)、“飛地引才”等方式（不含省市科技特派員、科技服務(wù)團(tuán)、名醫(yī)師帶徒工作室等形式），從市外柔性引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)，為寧德市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持，原則上每年實(shí)際在寧工作天數(shù)累計(jì)不少于3個(gè)月（每月以21個(gè)工作日計(jì)算），服務(wù)期一般不少于3年。
引進(jìn)對象具體劃分為五個(gè)層次的人才。對柔性引進(jìn)人才，在科研立項(xiàng)、參評重大獎項(xiàng)、推薦社會榮譽(yù)等方面，享受全職引進(jìn)人才同等待遇。經(jīng)審核、認(rèn)定，符合條件的第一至第五層次柔性引進(jìn)人才，分別享受每月12000元、6000元、4000元、3000元、2000元的生活補(bǔ)貼，發(fā)放周期不超過3年。在服務(wù)期滿考核評估合格后，再分別給予30萬元、15萬元、5萬元、3萬元、2萬元的獎勵補(bǔ)助。（記者 莊嚴(yán) 通訊員 李加進(jìn)）
