臺海網(wǎng)1月18日訊 據(jù)閩東日報報道     1月5日，福鼎市企業(yè)用工服務(wù)平臺“一碼引工　人策匹配”模塊全新上線，在全省范圍內(nèi)先試先行該招工引才新模式。“這種模式可切實化解企業(yè)招工難、用工難問題。”福鼎市勞動就業(yè)指導中心主任溫良說。

　　記者了解到，“一碼引工”有兩種形式，一是企業(yè)用戶可以在平臺與入駐的人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)起用工合作，平臺在自動生成“崗位推薦二維碼”后，由人力資源服務(wù)機構(gòu)通過線上線下多種方式發(fā)布招工；二是企業(yè)用戶可為老員工生成專屬“崗位推薦二維碼”，通過老推新，以工引工。“人（企）策匹配”則是平臺根據(jù)大數(shù)據(jù)及算法，為企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)及員工生成相應(yīng)的政策配套。

　　依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，福鼎市通過企業(yè)用工服務(wù)平臺、就業(yè)微信公眾號兩大線上平臺，為企業(yè)量身定制“視頻面試”等特色功能，提供單位信息管理、招聘服務(wù)、保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦整合、企業(yè)共享用工、政策配套落實等服務(wù)，進一步實現(xiàn)勞動力供需雙方精準對接。

　　線上“一碼引工”，線下“人策匹配”，線上線下齊發(fā)力破解用工難問題。“隨著寧德時代、鼎盛等重點項目、企業(yè)入駐福鼎，用工的需求逐漸向知識化、年輕化、技能化轉(zhuǎn)變。”溫良說。為此，福鼎市政府出臺措施，采取建立服務(wù)企業(yè)專員制度、設(shè)立返鄉(xiāng)就業(yè)補貼、支持共享用工、提升人力資源服務(wù)水平等11項措施，招工引才，助力產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。

　　為做好福鼎時代鋰離子電池生產(chǎn)基地招工工作，多場項目用工服務(wù)專場招聘會先后啟動。“對于管理崗位或計算機相關(guān)崗位應(yīng)聘，我們通過引導投遞簡歷的方式保持后續(xù)聯(lián)系。”寧德時代人力資源部招聘經(jīng)理劉倩說。僅招聘會啟動當天，成功登記1500多人、面試1325人。除了專場招聘會，福鼎市還成立人力資源產(chǎn)業(yè)園，為福鼎時代項目用工開展常態(tài)化招聘，截至目前，該產(chǎn)業(yè)園已登記招聘信息超過800人次、成功入職300人。

　　針對一些階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)，福鼎市鼓勵行業(yè)協(xié)會、社區(qū)基層人社服務(wù)平臺、人力資源中介機構(gòu)等搭建用工調(diào)劑平臺，創(chuàng)新開展“共享用工”，給予調(diào)出員工企業(yè)相應(yīng)補貼，實現(xiàn)“企業(yè)得實惠，員工有收入，社會保供應(yīng)”。同時，整合人力資源，加強閩滇勞動力協(xié)作，深入實施校企合作，并落實獎補政策。

　　2021年以來，福鼎市已實現(xiàn)職業(yè)技能培訓18772人次，發(fā)放培訓補貼1311.19萬元；落實短期培訓補貼4012人，補貼資金382.2萬元；落實見證補貼10528人，補貼資金1365.3萬元。

　　“接下來，我們將進一步加大投入，強化產(chǎn)業(yè)園功能，提升人力資源服務(wù)水平。同時，引導企業(yè)提高工資福利待遇，加快自主創(chuàng)新進程。”福鼎市人社局有關(guān)負責人說。（記者 張文奎 通訊員 王婷婷）