今年的政府工作報告指出，推動產(chǎn)業(yè)向中高端邁進。隨著我市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，龍頭企業(yè)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)提檔升級，對高端人才的需求也不斷增長——

政企攜手打造新能源產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)高地

日前，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于表揚國家技能人才培育工作突出貢獻單位和個人的通知》，對為國家技能人才培育工作作出突出貢獻的63家單位和72名個人給予表揚，寧德時代新能源科技股份有限公司上榜，是福建省唯一受表揚的單位。

產(chǎn)業(yè)提檔升級，核心在于人才。近年來，我市人社部門不斷深化政企校合作，引導(dǎo)企業(yè)加強技能人才隊伍建設(shè)，激活企業(yè)技能人才培養(yǎng)活力，多措并舉，在新能源產(chǎn)業(yè)構(gòu)建技能人才培養(yǎng)高地。2021年1月，指導(dǎo)寧德時代新能源科技股份有限公司成立寧德市首個企業(yè)運營培訓(xùn)中心，面向企業(yè)職工開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學徒制培訓(xùn)等，搭建和完善技能人才培養(yǎng)發(fā)展平臺。截至目前，累計開展職工培訓(xùn)218萬人次，技能晉升6萬多人，培養(yǎng)技能大師100多人。

寧德時代運營培訓(xùn)中心揭牌

科技創(chuàng)新瞬息萬變，人才成長只爭朝夕。寧德時代積極搭建技能人才成長階梯，寧德時代運營培訓(xùn)中心通過不斷探索和發(fā)展各種培訓(xùn)途徑，逐步建立完善技能人員培養(yǎng)體系，大力培養(yǎng)員工專業(yè)技能，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。通過不同層級的轉(zhuǎn)型，給予不同的技能標識，促進員工不斷提升崗位技能水平。

動力電池生產(chǎn)涉及三大工段、幾十個工序，還不包括上下游產(chǎn)業(yè)鏈，這就對人才培養(yǎng)有差異化需求。對此，市人社局和寧德時代協(xié)同對接，設(shè)置個性化定制技能培訓(xùn)項目。市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長陸環(huán)介紹：“我們根據(jù)不同員工的具體需求，量身訂制形式多樣、富有特色的培訓(xùn)項目，作為對員工賦能的補充。率先與技工院校聯(lián)合開展企業(yè)新型學徒制培訓(xùn)，根據(jù)新能源產(chǎn)業(yè)技能人才需求，量身制定培訓(xùn)方案，采用‘企校雙師、工學一體’的模式，工學交替培養(yǎng)了一批適用型新能源產(chǎn)業(yè)技能人才。”

同時，開創(chuàng)“瑯琊榜”打榜特色技能人才晉升途徑，通過理論培訓(xùn)、理論考核、項目評審、基地答辯等環(huán)節(jié)，層層選拔優(yōu)秀技能大師，精準培養(yǎng)能夠獨立快速解決產(chǎn)線異常的技術(shù)專家。

我市還積極搭建技能傳承和競技平臺，按照標準化建設(shè)、精細化管理、科學化運行的原則建設(shè)技能大師工作室，突出“重人才、顯技能、展實效”的工作主題，深入開展以“導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技能比武、技改革新”為主要內(nèi)容的大師工作室創(chuàng)建活動。并形成激勵機制，創(chuàng)建有技改展示平臺、有工作室標牌標識、有科學管理制度的技能展示工作場地，將技能大師工作室打造成技改攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒、專業(yè)培訓(xùn)、技能比武的重要技能交流平臺，為企業(yè)培育技能人才。

我市舉辦首屆電池制造工職業(yè)技能競賽

“比如我們舉辦首屆電池制造工職業(yè)技能競賽，以賽促訓(xùn)、以賽促學，為新能源產(chǎn)業(yè)工人電池制造工提供了廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺和交流切磋平臺。”陸環(huán)說。

為進一步營造企業(yè)自主創(chuàng)新的良好氛圍，我市支持自主開展技能人才評價，支持寧德時代新能源、新能源科技兩家龍頭企業(yè)備案技能人才自主等級認定機構(gòu)，企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，自主確定評價職業(yè)（工種）范圍，自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級，自主開發(fā)制定評價標準規(guī)范，自主運用評價方法，自主開展技能人才評價。2021年至今，已評價電池制造工2000多人。（閩東日報記者 張文奎）

來源：閩東日報