臺海網(wǎng)12月6日訊 據(jù)莆田網(wǎng)報道　 記者昨日獲悉，秀嶼區(qū)人社局認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，結合貫徹落實省市黨代會精神，聚焦“攻堅兩個月、奮戰(zhàn)六十天”，開展“穩(wěn)就業(yè)保民生促和諧”專項行動，確保人社領域年度各項目標任務順利完成。

　　深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃。加大政策性崗位供給，持續(xù)推進基層公共管理和社會服務崗位開發(fā)，擴大就業(yè)見習規(guī)模，年底前再安置10名以上未就業(yè)青年參加就業(yè)見習；加大對下崗失業(yè)人員、殘疾人員等幫扶力度，推進公益性崗位開發(fā)。加快推進市場化就業(yè)，鼓勵各類人力資源機構、大中專院校為該區(qū)企業(yè)輸送畢業(yè)生，及時發(fā)放畢業(yè)生生活補貼、靈活就業(yè)社會保險補貼等。推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，用足用好小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)資助等創(chuàng)業(yè)政策；選聘第二批莆籍大學生聯(lián)絡員，為高校畢業(yè)生到秀嶼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)牽線搭橋。強化就業(yè)服務指導，推行“1311”服務機制，通過落實一次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次職業(yè)培訓機會、1次就業(yè)見習機會，盡可能促進就業(yè)。通過一系列舉措，力爭到年底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)500人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率繼續(xù)保持在3%以內(nèi)，并全面完成就業(yè)困難人員再就業(yè)任務。

　　全力做好企業(yè)用工服務保障。綜合運用共享用工平臺、“網(wǎng)格+公共就業(yè)服務”和各類網(wǎng)絡招聘平臺，全面推行線上線下相結合的用工招聘服務；對受疫情影響的重點用工企業(yè)，推行“一企一策”工作法，安排專項對接服務。實施惠企政策“清單化”管理，持續(xù)開展“政策上門”服務，精準推動普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓補貼、用工補助等援企穩(wěn)崗政策落實，并推行“免申即享”“免跑即領”等線上辦理模式。

　　抓實人才服務提升年活動。加大職業(yè)培訓券使用力度，面向符合條件的各類城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放職業(yè)培訓券315萬元，繼續(xù)推動實施以工代訓、在崗職工技能提升培訓、項目制免費培訓、勞動者個人技能培訓等免費培訓，著力抓好新型學徒制培訓。推動佳通輪胎、基諾厚普等企業(yè)申報市級“人才驛站”；支持創(chuàng)建技能大師工作室，實現(xiàn)新增技能大師工作室2個。

　　持續(xù)推進全民參保登記計劃?；攫B(yǎng)老保險參保率維持在95%以上，實現(xiàn)應保盡保。

　　著力構建和諧穩(wěn)定勞動關系，圍繞“減存量、控增量、防變量”，對轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛隱患深入排查，建立清單臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)，限時化解。全面開展根治欠薪冬季專項行動，以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，全面排查工程建設領域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況，從源頭化解欠薪風險；對“全國根治欠薪線索反映平臺”“福建人社”微信小程序欠薪線索反映平臺及“12345”投訴平臺等渠道接收欠薪舉報投訴的，加大分類核實處置力度，對查實的欠薪問題2022年春節(jié)前全部辦結。

　　為確保攻堅目標任務全面完成，該局還成立工作專班，上下聯(lián)動，密切協(xié)作，并建立“一周一調(diào)度”工作機制和重點工作臺賬，每周梳理目標任務進展情況，并提交工作專班調(diào)度協(xié)調(diào)，及時查漏補缺，全速推進。（湄洲日報記者 傅梅香）