責(zé)任分工
（一）特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的高層次人才和緊缺急需專門人才崗位需求信息由市經(jīng)信委人事部門負(fù)責(zé)征集；
（二）中小學(xué)名師（名校長(zhǎng)）和師范類大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生的崗位需求信息由市教育局人事部門負(fù)責(zé)征集；
（三）高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才和緊缺急需人才的崗位需求信息由市衛(wèi)計(jì)委人事部門負(fù)責(zé)征集；
（四）文化名家、文化產(chǎn)業(yè)人才的崗位需求信息由市文廣新局人事部門負(fù)責(zé)征集；
（五）除本條（一）至（四）款以外的企事業(yè)單位高層次人才、緊缺急需人才和高技能人才的崗位需求信息由各行業(yè)主管部門及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）人事部門負(fù)責(zé)征集。
工作步驟
（一）需求征集。
采用定期報(bào)送和實(shí)時(shí)報(bào)送相結(jié)合的方式，原則上每年10月初匯總第二年項(xiàng)目需求信息征集匯總和當(dāng)年5月下旬開展人才需求信息征集補(bǔ)充工作。各縣（市、區(qū)）、市屬各有關(guān)單位可以根據(jù)工作需要實(shí)時(shí)報(bào)送或更新高層次人才緊缺急需專業(yè)人才需求信息，確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確。
（二）整理匯總。
由市人社局人力資源開發(fā)和軍轉(zhuǎn)安置科負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位的人才崗位需求進(jìn)行整理匯總。聯(lián)系人：莊凌，聯(lián)系電話：0598-8223142，郵箱：smrsdp@163.com；市人事人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的人才崗位需求進(jìn)行整理匯總。聯(lián)系人：徐京，聯(lián)系電話：0598-8242094，郵箱：smrck2017@163.com。
（三）建立信息庫。
市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)業(yè)務(wù)科室、中心按照職責(zé)分工分別建立海內(nèi)外高層次人才、事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才、企業(yè)需求人才、高技能人才的需求信息庫。
（四）組織招聘。
本次征集的企事業(yè)人才需求信息，由市人社局人力資源開發(fā)和軍轉(zhuǎn)安置科和市人事人才公共服務(wù)中心統(tǒng)一收集匯總后，在相關(guān)網(wǎng)站、平臺(tái)等載體上發(fā)布。
市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科（人才辦）根據(jù)需求情況，牽頭組織赴省內(nèi)外開展專項(xiàng)和院校等人才招聘活動(dòng)或邀請(qǐng)各類人才來明參加人才項(xiàng)目對(duì)接等有關(guān)活動(dòng)。
