臺海網(wǎng)4月2日訊 據(jù)福建日報報道 3月29日，為進一步實施人才集聚工程，大田縣啟動首批優(yōu)秀人才選拔工作。
選拔工作擬每年進行一次，每次選拔100名。被評上的優(yōu)秀人才頒發(fā)“大田縣優(yōu)秀人才”榮譽證書，每人每月發(fā)放津貼500元。其子女在義務(wù)教育階段需就學(xué)的，可按本人意愿，就近安排到城區(qū)公辦學(xué)校就讀。
優(yōu)秀人才推薦人選應(yīng)當有強烈的事業(yè)心、高度的社會責(zé)任感和較高的職業(yè)道德修養(yǎng)，擁有良好的社會形象，在全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展中勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)、勤于創(chuàng)優(yōu)。選拔對象為專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作專業(yè)人才，以及其他在經(jīng)濟社會發(fā)展中有重大創(chuàng)新或作出突出貢獻的優(yōu)秀人才。
該縣對優(yōu)秀人才實行動態(tài)管理，每期管理一年，可連續(xù)參評。優(yōu)秀人才要根據(jù)自己的專業(yè)和所承擔的工作任務(wù)及科研課題，制定管理期內(nèi)的工作目標，年終要對業(yè)績進行總結(jié)。其所在單位和業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)做好優(yōu)秀人才的日常管理，縣委人才辦負責(zé)做好經(jīng)常性跟蹤、督查及管理期滿履職情況的總考核，日常管理和考核情況作為兌現(xiàn)其待遇、連續(xù)參評的重要依據(jù)。
原標題：大田啟動 優(yōu)秀人才“百人計劃”
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