快遞員工資每月五六千元

小趙介紹，在泉州的快遞行業(yè)，快遞員工資至少有4000元/月，一般都有五六千元，不能算低。“就拿我們這來說，我們的基本工資是1750元，因為有基本工資，所以送快遞按每件0.7元來算，比其他地方會略少些，沒有基本工資的，基本就按1塊多來算。今年我們還設(shè)了一個保底工資每月3500元。這樣算下來，一個快遞員一般每月都能拿五六千元。”

在某一知名快遞公司上班的快遞員介紹，他所在的快遞公司是按件計算工資的，派件一件1.7元，收攬件另算。另外，公司有購買醫(yī)保社保?？爝f員工資的高低和快遞員所負責的區(qū)域好壞有關(guān)。人流量大、快件多的區(qū)域工資會更高，高的人會超過一萬元，而一般的薪資在5000-8000元。

工資

有快遞員轉(zhuǎn)行做送餐員 但并不是常態(tài)

昨日，記者詢問了多家快遞公司和外賣平臺的相關(guān)工作人員，雖然存在部分快遞員轉(zhuǎn)做送餐員的情況，但并不是很多，快遞行業(yè)因為各種原因一直流動性較大。

小趙是某快遞公司直營點的負責人，他說今年快遞直營點有兩三個人確實轉(zhuǎn)行去做了送餐員，具體原因他不是很清楚。他說因為快遞行業(yè)工作辛苦，風里來雨里去的，全年休息的時間很少，基本不放假，也有的人覺得薪資達不到自己的預期，另外，做快遞員責任比較大，有的處罰還挺嚴重，稍不留意就可能遭到投訴罰款。各種原因使得快遞行業(yè)的流動性較大。

在泉州市區(qū)承包了某快遞公司一個站點的小鄭介紹，他也聽說過有快遞員跑去做送餐員的情況，但自己并未接觸過，只聽說有的快遞員因為送餐員的工資較高、時間集中自由等原因轉(zhuǎn)去做送餐員。

而多位快遞員告訴記者，快遞行業(yè)的流動性很大，自己對送餐員這個行業(yè)并不清楚，身邊也并沒有人轉(zhuǎn)去做送餐員。

高峰期沒得停 平峰期還得等單

小林和小黃兩人此前都是美團的送餐員，不過都離職了，離職原因都是“太累，太辛苦，工資又不高”。

小黃是洛江人，今年25歲，此前當送餐員送餐區(qū)域在鯉城區(qū)，因工資沒有想象那么高，工作又累，今年春節(jié)后，只工作半年他就辭職了，現(xiàn)在從事裝修工作。小黃說，當初他看到招聘廣告稱工資有7000-1.2萬元，“這么誘人的工資，工作時間也不是特別長，忙點累點也值得。”帶著這個想法，小黃去應聘了。工作后，小黃發(fā)現(xiàn)其實工資沒那么高，特別是隨著多家外賣APP進駐后，送餐市場被分割，送餐片區(qū)范圍小了，工資也就少多了，看著工資在降，他選擇辭職。“用餐高峰期，忙得跟什么一樣，太累了。”小黃說，因工資不高，很多同事也辭職。

送餐員是小林臨時找的工作，僅做了兩三個月，他就辭職了。小林說，送餐員在高峰期非常忙，每天下午2點半到5點之間，算是平峰期，比較清閑，但也要待在店里等單。

“送餐員比較累，特別是高峰期特別忙。”一家配送公司人事負責人林先生說，他們公司成立2年多，最初和知名外賣送餐網(wǎng)合作，當時送餐員有100多個，現(xiàn)在則與具體的餐飲店家合作，送餐員相對少一些。

派完件可下班 全年基本無休

小趙說成為某快遞公司直營點的負責人前，他也干過快遞員，就在2015年，他還拿過最高一個月兩萬元的工資。“那時候很辛苦，早上起來送快遞，晚上去那些網(wǎng)店收攬快件，最晚的時候忙到凌晨三點才回家。”小趙介紹，但現(xiàn)在快遞員只要送完快件就可以了，一天工作時間少于8小時。光是派件的話，一天派送一兩百件，有時候下午兩三點送完就可以下班了。不過快遞天天要上班，全年除了春節(jié)放一星期假，基本都沒辦法休息放假。

有十幾年送快件經(jīng)驗的老王介紹，“我們一般早上7點出來，晚上7點左右下班，一天要送兩輪，下午的快遞會比較少比較輕松。”

“快遞員的流動性很大，我認為最主要的原因不是薪資，是快遞員處罰力度大，沒有保障。尤其對于我們這種私人承包的站點來說，更是嚴格。以前因為受到投訴動不動就處罰，連申訴的機會都沒有。”小鄭還說，送餐員的時間比較集中，還聽說過空閑的時候送餐員兼做快遞員的，這樣就能賺得更多。

配送公司： 送餐員快遞員都很辛苦

“送餐員和快遞員，其實都是多勞多得的行業(yè)。”泉州一家配送公司的相關(guān)負責人告訴記者，送餐和快遞這兩項，他們公司都在經(jīng)營。對于“快遞員因工資少，都跑去做工資高的送餐員”，他表示，這只是相對而言的，兩者的工作時間都差不多，工資是按件結(jié)算，工資不會懸殊太大?？爝f員每天送件送完成就下班，而送餐員比較不可預估，有可能高峰期時一下子就有很多份餐要送，這個時間段就特別忙，特別累。