臺海網(wǎng)12月6日訊 據(jù)海峽都市報報道，今后，在泉攬建筑活，不管是本地企業(yè)還是外來企業(yè)，都需向泉州人社部門指定的賬號，繳交工資保證金，?？顚ｍ椨糜谥Ц锻锨饭と斯べY。昨日，海都記者獲悉，泉州市人社局、泉州市住建局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步完善工程建設(shè)領(lǐng)域工資保證金制度的意見》（以下簡稱意見）。

外來企業(yè)最多繳保證金500萬

工資保證金需繳交多少？意見給出了明確的標準：工資保證金按工程建設(shè)項目中標金額或合同價比例繳存，繳存標準為中標金額或合同價的3%。其中，泉州的建筑施工企業(yè)單個工程建設(shè)項目繳存金額超過60萬元的，按60萬元繳存；如是泉州范圍外的建筑企業(yè)，其繳存金額超過500萬元的，按500萬元繳存。各地不得對同一施工項目重復(fù)收取工資保證金。

泉州市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹稱，早在2007年3月，泉州曾出臺建筑行業(yè)工資保證金政策。10年間，該保證金繳交額度也曾調(diào)整過。之前福建省內(nèi)（不包括泉州）按中標金額或合同價的5%繳交工資保證金，省外企業(yè)則是10%，泉州范本土企業(yè)無需繳交。本次意見擴大保證金的繳交覆蓋面，同時降低繳交比例，并設(shè)置了封頂線，旨在給企業(yè)減負。

按信用等級可減免可增繳

建筑施工企業(yè)工資支付信用，分為守信、一般失信和嚴重失信等評價體系。所有在建、新建工程建設(shè)項目，也將按信用等級，實行差異化繳存工資保證金。

泉州市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，企業(yè)在泉所有承建項目積極參與創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動，近3年連續(xù)被評價為工資支付行為守信，且未發(fā)生拖欠工資行為的，其新承建的工程建設(shè)項目可申請免繳工資保證金；企業(yè)同樣參與“無欠薪項目部”活動，近2年至少一次被評價為工資支付行為守信，且未發(fā)生拖欠工資行為的建筑施工企業(yè)，其新承建的工程建設(shè)項目工資保證金繳交可降幅為標準的50%。

以下行為，其工資保證金則需增幅繳納。近3年內(nèi)被評價為工資支付行為一般失信的建筑施工企業(yè)，工資保證金繳存增幅50%繳交；近3年內(nèi)有1次被評價為工資支付行為嚴重失信的建筑施工企業(yè)，提高工資保證金繳存比例和最高額度，增幅各為100%。如是建設(shè)施工企業(yè)免于繳存工資保證金后發(fā)生拖欠工資行為的，按照繳存標準的150%補繳工資保證金；發(fā)生群體性欠薪事件，造成嚴重影響的，按照繳存標準的200%補繳工資保證金。尚未有評價結(jié)果的建筑施工企業(yè)，按照標準繳存工資保證金。

工程竣工驗收1個月后，有繳存工資保證金的建筑施工企業(yè)，可向當?shù)厝松绮块T申請退還工資保證金及利息。經(jīng)審批后，10個工作日企業(yè)便可拿到工資保證金的本息。