泉州市人才“港灣計(jì)劃”政策體系日臻完善
多項(xiàng)人才政策 實(shí)現(xiàn)全省“首創(chuàng)”
臺(tái)海網(wǎng)3月11日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報(bào)道 泉州市人才“港灣計(jì)劃”已實(shí)施一年。近日記者了解到，去年以來(lái)，泉州市進(jìn)一步研究制定出臺(tái)職稱直聘、專項(xiàng)事業(yè)編制使用管理、安居保障、專家舉薦人才等系列配套制度措施，使人才“港灣計(jì)劃”政策體系日臻完善。其中，多個(gè)政策實(shí)現(xiàn)全省“首創(chuàng)”。
全省首創(chuàng)實(shí)施高層次人才職稱直聘。打破職稱和學(xué)歷限制、開辟“綠色通道”，直接為高層次人才、緊缺急需人才辦理職稱申報(bào)和崗位聘任。目前，已先行在市直公立醫(yī)院試點(diǎn)采取直聘并給予統(tǒng)籌單列（特設(shè)崗位）管理的有15人。
全省首創(chuàng)建立專項(xiàng)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”。針對(duì)一些事業(yè)編制身份的科研人員對(duì)流動(dòng)到體制外工作有顧慮的實(shí)際，建立“總數(shù)控制、人編捆綁、人走編收”的高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，允許編制寄掛市高層次人才服務(wù)中心，在一定期限內(nèi)保留身份、自由流動(dòng)。
全省首創(chuàng)人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)。通過“問東家、問專家、問大家”，建立人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)試點(diǎn)和專家舉薦人才制度，確定首批19個(gè)人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位和15名高層次人才舉薦專家。經(jīng)專家舉薦的人才，可直接認(rèn)定為泉州市高層次人才，享受相關(guān)生活待遇。
全省率先建立人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟。通過引進(jìn)知名高校和國(guó)家級(jí)科研院所來(lái)泉設(shè)立專業(yè)分支機(jī)構(gòu)，建設(shè)“國(guó)字號(hào)”創(chuàng)新平臺(tái)、工程技術(shù)研究中心等一批高層次產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)。建立人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟，首批成員單位聚集了全市9家研發(fā)機(jī)構(gòu)、441名研發(fā)人員，開放共享儀器149件。
原標(biāo)題：泉州“港灣計(jì)劃”政策體系日臻完善 多項(xiàng)人才政策全省“首創(chuàng)”
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