泉州市試行現(xiàn)代醫(yī)院管理制度

7家醫(yī)院先行試點 明年向全市所有二級以上醫(yī)院推廣

    臺海網(wǎng)10月30日訊 據(jù)泉州晚報報道，泉州市日前印發(fā)《泉州市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施方案》，明確從今年開始，在泉州市第一醫(yī)院、泉州市中醫(yī)院、石獅市醫(yī)院、安溪縣醫(yī)院、永春縣醫(yī)院、德化縣醫(yī)院、泉州德誠醫(yī)院等7家醫(yī)院試點推行現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，并在明年總結(jié)提煉試點經(jīng)驗，以點帶面向全市所有二級以上醫(yī)院推廣。

取消公立醫(yī)院行政級別

三地組建縣（市）總醫(yī)院

《方案》提出，要構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)院治理體系，明確政府辦醫(yī)職責(zé)，實行公立醫(yī)院所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，探索成立專門事業(yè)機構(gòu)，代表政府履行辦醫(yī)和監(jiān)管公立醫(yī)院資產(chǎn)運行的主體責(zé)任，取消公立醫(yī)院行政級別。

同時，石獅、永春、德化建設(shè)緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體，組建縣（市）總醫(yī)院?？h級公立醫(yī)院硬件投入由政府承擔(dān)，人員基本工資由財政托底，建立長效辦醫(yī)經(jīng)費補助機制；市級公立醫(yī)院硬件投入由政府承擔(dān)，日常運營經(jīng)費由醫(yī)院承擔(dān)，市級財政設(shè)立定項補助經(jīng)費。

推進(jìn)“藥價保”改革

建立綜合監(jiān)管制度

推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥即“藥價保”聯(lián)動改革，加大購銷領(lǐng)域擠壓藥品耗材虛高水分和醫(yī)院堵浪費的力度，控制藥品、耗材和檢查檢驗的不合理費用支出，醫(yī)院醫(yī)療收入增幅控制在10%以內(nèi)，將騰出的空間主要用于調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，逐步提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)性收入比例。力爭到2020年，建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)的價格動態(tài)調(diào)整機制，基本理順醫(yī)療服務(wù)比價關(guān)系，力爭公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)性、藥品耗材和檢查檢驗收入比達(dá)到5∶3∶2。

建立綜合監(jiān)管制度，加強對醫(yī)療費用以及大處方、大檢查、欺詐騙保、藥品回扣等行為的監(jiān)管，嚴(yán)格控制醫(yī)藥費用不合理增長，重點監(jiān)控門診和住院次均費用、醫(yī)療總費用等的使用情況；強化對公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運行和財務(wù)活動的會計和審計監(jiān)督；健全公立醫(yī)院信息公開制度，每季度公開各級各類公立醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量信息。

安排專項資金

鼓勵人才發(fā)展

在人才培養(yǎng)方面，《方案》提出，建立臨床醫(yī)師進(jìn)修制度，嚴(yán)格執(zhí)行城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機構(gòu)累計服務(wù)不少于1年。按照績效工資總量的5%統(tǒng)籌安排人才發(fā)展專項資金，用于鼓勵支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，臨床重點科室的年進(jìn)修學(xué)習(xí)人員占科室總?cè)藬?shù)的5%，進(jìn)修學(xué)習(xí)成果考核率達(dá)100%。