臺海網(wǎng)1月7日訊 據(jù)福建日報-新福建客戶端報道   7日記者獲悉，泉州市人社局、財政局、工信局、文旅局、國資委和總工會六部門聯(lián)合出臺鼓勵外地來泉務工人員留泉過年八條措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，主動提供服務，幫助協(xié)調解決存在的困難和問題，讓廣大在泉務工人員“過好年”。

發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對經當?shù)赜嘘P經濟部門認定，采取措施穩(wěn)定職工隊伍的重點企業(yè)，2021年“春節(jié)”當月保持連續(xù)生產的（2021年2月份用電量不低于2021年1月份的70%，含70%），給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。具體按企業(yè)2021年2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人1000元的標準進行獎補，每家企業(yè)獎補金額封頂30萬元。

發(fā)放節(jié)日補貼。對春節(jié)期間（2021年2月11日至2月26日，下同）留泉過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿企業(yè)、在建市級及以上重點項目的省外來泉務工人員，可給予適當節(jié)日補貼，具體補貼標準、程序及費用由各縣（市、區(qū)）制定落實。

發(fā)放新年紅包。對2月11日至17日留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，憑個人身份證、“泉工惠”職工服務卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經審核確認后按每人200元標準網(wǎng)上申領新年紅包；對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工，每戶給予一次性困難補助1000元。所需經費由市、縣兩級工會負責。

開展人文關懷送溫暖活動。1月下旬至2月上旬舉辦留泉過年企業(yè)工會會員線上線下“年貨節(jié)”活動，組織有意參與工會普惠活動的泉州本地廠家商家舉辦年貨優(yōu)惠展銷活動，同時為留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會會員現(xiàn)場免費郵寄年貨；為除夕夜堅守崗位的環(huán)衛(wèi)工等一線職工送除夕盒飯。所需經費由市、縣兩級工會負責。

發(fā)放技能培訓補貼。春節(jié)期間，鼓勵企業(yè)積極組織開展職業(yè)技能培訓，對留泉的外地來泉務工人員，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)證書等級按每人700-3000元給予補貼；對初次通過職業(yè)技能鑒定并取得證書的，按每人130元再給予職業(yè)技能鑒定補貼。經費可從技能提升專項資金列支。

免費游泉州。春節(jié)期間留泉的外地來泉就業(yè)企業(yè)職工憑個人身份證可免費乘坐公交車、免收國有A級旅游景區(qū)門票。

鼓勵推行彈性休假。春節(jié)期間，企業(yè)應根據(jù)生產情況和職工意愿，靈活安排休息休假；落實主體責任，引導職工盡量在泉過節(jié)休假，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所；督促落實好個人防護措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時了解、核實和報告。

強化職工權益保障。各企業(yè)應認真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應按規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休，合理安排春節(jié)期間留泉職工休息休假。人社部門應加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報渠道，通過協(xié)商和調解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。　（記者 王敏霞）