引進萬名高校畢業(yè)生 培養(yǎng)萬名技能人才
泉州：強化民營經(jīng)濟發(fā)展人才支持
實施萬名高校畢業(yè)生引進工程。2021年泉州將重點引進產(chǎn)業(yè)急需高校畢業(yè)生1萬名以上。即日起，對在泉州企業(yè)、引進的科研院所就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（與用人單位簽訂勞動合同時間算起），年齡35周歲以下的產(chǎn)業(yè)急需本科及以上高校畢業(yè)生實行安居補助和社保補助。
提高高層次人才醫(yī)保待遇。對到泉州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高層次人才，給予醫(yī)療保障優(yōu)待，第一層次人才在醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)住院、特殊病種門診發(fā)生的目錄內(nèi)醫(yī)療費用給予全額報支，目錄外醫(yī)療費用按90%報支。第二、三層次人才在醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)住院、特殊病種門診發(fā)生的目錄內(nèi)醫(yī)療費用給予全額報支，目錄外醫(yī)療費用按75%報支。
支持設立博士人才創(chuàng)新平臺。支持企業(yè)申請設立國家博士后科研工作站，對于新獲批設立科研工作站的，給予一次性100萬元建站資助。博士后科研工作站每招收1名博士后科研人員，給予一次性3萬元培育資助。依托泉州市人才發(fā)展促進會組建博士人才聯(lián)盟，分領域設立博士人才智庫，采取項目資助等方式，為泉州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科研項目攻關(guān)提供智力支持。
鼓勵中介服務機構(gòu)招才引智。支持鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、相關(guān)社會團體以及海內(nèi)外引才機構(gòu)引進高層次人才（團隊），對引進對象被認定為泉州市引進高層次人才和團隊的，分別給予人力資源服務機構(gòu)一次性最高10萬元、15萬元的引才獎勵。
實施萬名技能人才培養(yǎng)工程。深入實施職業(yè)技能提升行動，推行“電子培訓券”，大規(guī)模高質(zhì)量開展線上、線下職業(yè)技能培訓。2021年計劃培訓技能人才5萬人次，對符合條件的按規(guī)定給予每人500至3000元的培訓補貼。
大力發(fā)展職業(yè)教育技工教育。全面推行現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制和“二元”制，提升人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)契合度。2021年培育建設25個產(chǎn)業(yè)學院、2個產(chǎn)教融合聯(lián)盟（集團）、4個產(chǎn)教融合實訓基地。
支持民營企業(yè)自主評價高層次和高技能人才。開展企業(yè)高技能人才自主認定試點，對企業(yè)生產(chǎn)實踐中有絕招絕活、業(yè)績突出、貢獻較大，被行業(yè)或企業(yè)公認達到高級工、技師水平的技能勞動者，可認定為高級工或技師。2021年遴選高技能人才自主認定試點企業(yè)100家，全年認定高技能人才1000名。
建立產(chǎn)業(yè)人才獎勵制度。建立以政府獎勵為導向、用人單位獎勵為主體和社會力量獎勵為補充的產(chǎn)業(yè)人才獎勵制度。推廣“以賽代評”“以賽選才”模式，積極開展各類職業(yè)技能競賽，取得優(yōu)異成績的選手按規(guī)定給予相應的榮譽和獎勵。 （記者 李向娟 王敏霞 通訊員 陳雪霞）
