“我們回來啦！”2月3日下午，一輛載有貴州桐梓籍務(wù)工人員的大巴抵達(dá)南安，這是南安“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車接回的首批貴州籍員工。大家在回家鄉(xiāng)過完歡樂祥和的春節(jié)后，以飽滿的熱情重返泉州，開始新一年的打拼。

記者從泉州市就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心獲悉，新春以來，泉州各地有序推進(jìn)各項(xiàng)招工引才活動(dòng)，進(jìn)一步保障企業(yè)用工需求，助力一季度“開門穩(wěn)、開門紅”。

“娘家人”千里送暖

老員工客串“招聘官”

春節(jié)假期后，年味猶未散盡，泉州各縣市區(qū)人社局工作人員與返泉復(fù)工的新泉州人逆向而行，紛紛踏上新春外出招聘的旅途。

日前，家住貴州省遵義市綏陽縣鄭場(chǎng)鎮(zhèn)的外來務(wù)工人員殷林林家里迎來了特殊的客人——有人從泉州南安來給他拜年了。正月初七，開工第一天，南安2023年新春首場(chǎng)省際招聘走進(jìn)貴州省綏陽縣。抵達(dá)當(dāng)天，南安市人社局工作人員和企業(yè)代表先后慰問當(dāng)?shù)卦谀习簿蜆I(yè)返鄉(xiāng)的過節(jié)人員，為他們送去“娘家人”的千里關(guān)懷。

年前，泉州市出臺(tái)“十三條措施”，從強(qiáng)化節(jié)前穩(wěn)崗留工、節(jié)后返崗招工、服務(wù)保障三個(gè)方面支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，鼓勵(lì)員工“以老帶新”，對(duì)符合條件的按照每引進(jìn)1名新員工獎(jiǎng)勵(lì)500元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工引工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。殷林林現(xiàn)場(chǎng)客串起“招聘官”，積極向表弟夫妻倆介紹南安的生活環(huán)境和各項(xiàng)福利政策，年后帶他們一起來泉打拼。

在貴州省綏陽縣，南安市人社局還組織10多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)代表參加招聘會(huì)，共發(fā)布管理、技工、普工等就業(yè)崗位近3000個(gè)，參加招聘會(huì)的求職者約1200人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向近300人。之后6天，招聘團(tuán)還將陸續(xù)在貴州舉辦6場(chǎng)招聘對(duì)接活動(dòng)。

出家門后直達(dá)廠門

“招聘專列”跨省引才

2月3日下午，貴州桐梓籍務(wù)工人員聶先生攜家?guī)Э?，乘坐包車返回南安?wù)工地。當(dāng)天有201名桐梓籍務(wù)工人員由“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車接回南安，隨后乘坐專車直接抵達(dá)各自廠區(qū)，實(shí)現(xiàn)“出家門，上車門，進(jìn)廠門”。

日前，南安市人社局搭建線上和線下平臺(tái)，趕赴貴州、云南等地開展省際招聘，先后進(jìn)行了十多場(chǎng)抖音“帶崗”直播，為南安各企業(yè)招引4800多名新員工，組織接返20多批次共3300多名老員工。

2日上午，貴州桐梓縣2023年“春風(fēng)行動(dòng)”組織輸出發(fā)車儀式在桐梓汽車客運(yùn)站舉行，500多名桐梓籍務(wù)工人員免費(fèi)乘坐10輛由政府提供的包車，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”前往福建等地務(wù)工。其中石獅市人社局包車接回48名桐梓籍務(wù)工人員，于3日中午抵達(dá)石獅。

4日上午，寧夏鹽池縣舉行2023年“春風(fēng)行動(dòng)”暨閩寧勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)。當(dāng)天，石獅市人社局組織了11家企業(yè)入場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位400多個(gè)，吸引800多人入場(chǎng)求職，達(dá)成初步就業(yè)意向的有150余人。

2日至3日，永春縣人社局聯(lián)合縣總工會(huì)等部門組織13家優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴江西省贛州市寧都縣賴村鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，在家門口提供72個(gè)招聘崗位1114個(gè)職位，涉及紡織服裝、陶瓷、香等行業(yè)，初步達(dá)成就業(yè)意向101人次。同時(shí)，還與賴村鎮(zhèn)蓮子村委會(huì)簽訂合作框架協(xié)議，打通“跨省村企直通車”通道，并結(jié)合小程序推動(dòng)49家企業(yè)近1588個(gè)崗位同步進(jìn)行線上招聘，進(jìn)一步促進(jìn)閩贛人力資源充分對(duì)接。

來源：東南早報(bào)