入夏以來，泉州高溫天氣不斷。根據(jù)氣象預(yù)測，7-9月泉州市氣溫將總體偏高。近日，泉州市人社局提醒泉州市用人單位注意落實高溫天氣的勞動保護措施，切實維護高溫期間勞動者合法權(quán)益和身心健康。同時，要求各用人單位嚴(yán)格落實高溫津貼發(fā)放。

40℃以上應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)

高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，科學(xué)合理安排工作，采取適當(dāng)增加勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保安全生產(chǎn)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

此外，企業(yè)要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。

35℃以上高溫露天作業(yè)應(yīng)發(fā)放高溫津貼

根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

通知明確，5月份應(yīng)按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6-9月應(yīng)按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

泉州市勞動保障監(jiān)察支隊相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒廣大勞動者，在發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規(guī)定時，要敢于積極維權(quán)，如及時向勞動監(jiān)察部門投訴、向工會反映等，并注意保留考勤表、天氣預(yù)報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼條件的有效證據(jù)。

泉州市勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話

來源：泉州晚報