求賢若渴、惜才如金的泉州，正以前所未有的力度推進(jìn)人才人口集聚。在深耕人才“港灣計劃”、“涌泉”行動“20條”及2024年出臺青年人才集聚“新8條”的基礎(chǔ)上，泉州重磅推出人才人口“雙增”行動方案“15條”政策措施，向全球發(fā)出最響亮的“招賢令”，積極打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
記者獲悉，為落實(shí)“雙增”行動，給人才人口來泉創(chuàng)造優(yōu)越條件，泉州依托該行動，每年動態(tài)儲備5萬個以上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，提供2萬個以上實(shí)習(xí)崗位、2000個以上見習(xí)崗位，并暢通常態(tài)化的線上線下求職渠道。一場場就業(yè)招聘、一個個優(yōu)質(zhì)崗位、一項(xiàng)項(xiàng)暖心服務(wù)，泉州正“泉”心“泉”意拋出“橄欖枝”，誠邀各方英才來泉發(fā)展。
實(shí)習(xí)見習(xí)有“后盾”
——提供基本生活保障、辦理人身意外保險
高校畢業(yè)生等青年人才，是一座城市創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”。據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，今年，全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1222萬人，總量再創(chuàng)新高。
根據(jù)“雙增”行動安排，我市每年動態(tài)儲備5萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，舉辦300場線上線下招聘，求職人員可在線進(jìn)行資訊查詢、求職登記、簡歷投遞，免費(fèi)參加線上線下公益性招聘會。
“以龍頭企業(yè)和‘專精特新’企業(yè)為重點(diǎn)，我們每年提供2000個以上見習(xí)崗位，鼓勵離校2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年來泉參加3—12個月就業(yè)見習(xí)。”泉州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，見習(xí)期間，由見習(xí)單位提供基本生活費(fèi)、辦理人身意外保險。見習(xí)期滿后，當(dāng)?shù)厝松绮块T給予見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每人不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)兩倍執(zhí)行。
針對在校大學(xué)生，“雙增”行動整合資源實(shí)施“揚(yáng)帆計劃”，全面發(fā)動全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)、各類科研機(jī)構(gòu)以及大型非公企業(yè)發(fā)布優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)崗位，廣泛動員大學(xué)生參與實(shí)習(xí)，并按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)向符合條件的實(shí)習(xí)單位發(fā)放實(shí)習(xí)單位補(bǔ)助。
“雙增”行動聚焦青年實(shí)踐能力培養(yǎng)。該行動每年提供2萬個以上實(shí)習(xí)崗位，高校在校生可在線獲取實(shí)習(xí)崗位信息，根據(jù)需要申請參與為期1個月的暑期實(shí)習(xí)（每年7-8月）、寒假實(shí)習(xí)（每年12月-次年2月），半脫產(chǎn)的春季實(shí)習(xí)（每年5月-6月）、秋季實(shí)習(xí)（每年9月-11月），或報名到專業(yè)對口企業(yè)參與職場體驗(yàn)活動。
有實(shí)習(xí)意愿者，可登錄“海絲泉州·人才港灣”網(wǎng)站，進(jìn)入“泉服務(wù)”—“人才人口‘雙增’行動”，了解享受實(shí)習(xí)、見習(xí)、招聘等服務(wù)。咨詢電話：0595-22199723。
“感謝泉州人才政策，特別是今年新出臺的人才人口‘雙增’行動，讓我有了很好的實(shí)習(xí)機(jī)會，更加了解家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。”中國環(huán)保形象大使、北京體育大學(xué)的研究生張佳盛說道。他告訴記者：“通過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我也經(jīng)常向身邊同學(xué)推介泉州民營經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)文化，希望未來能回到泉州、扎根泉州，發(fā)揮專業(yè)專長，回報家鄉(xiāng)！”
招工引才有“妙招”
——“引工大使”年度獎勵最高5萬元
泉州“雙增”行動直擊人才所需、用人單位所盼，用“真金白銀”彰顯“泉州愛人才”的滿滿誠意。
作為民營經(jīng)濟(jì)大市的泉州，“雙增”行動創(chuàng)新推出“引工大使”獎勵機(jī)制，對當(dāng)年度為我市用人單位累計引進(jìn)至少30人的員工認(rèn)定為金牌引工大使，引進(jìn)至少20人的員工認(rèn)定為銀牌引工大使，引進(jìn)至少10人的員工認(rèn)定為銅牌引工大使，并按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性引工補(bǔ)助，年度獎勵最高5萬元。其中，“金牌引工大使”或連續(xù)兩年累計引進(jìn)30人以上的，可申報納入泉州高層次人才第七層次，享受相應(yīng)的人才待遇和服務(wù)。
“‘雙增’行動政策很給力！在泉州南安打拼，工資按時發(fā)，有夫妻房住，年底還有獎金拿。”我市首位“引工大使”九牧集團(tuán)員工羅榮昌從云南省楚雄彝族自治州中山鎮(zhèn)洼子村，奔赴南安九牧集團(tuán)打拼，累計帶動超200名老鄉(xiāng)來泉就業(yè)。
不止于此，立足泉州民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、僑港澳臺和在外泉商資源豐富的特點(diǎn)，泉州堅持以“政府有為”帶動“市場作為”，積極調(diào)動用人主體、第三方機(jī)構(gòu)和社會力量積極性參與引才聚才。
其中，依托泉籍商會、僑港澳臺社團(tuán)、留學(xué)生組織等統(tǒng)籌建設(shè)50個以上人才飛地等異地人才機(jī)構(gòu)，并探索在人口流出地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作工作站，靠前吸引各類人才資源；加大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和“零工市場”建設(shè)力度，為引才成效明顯的第三方機(jī)構(gòu)發(fā)放引才招工補(bǔ)貼；對依托第三方引進(jìn)百萬年薪以上人才的用人單位，發(fā)放最高30萬元獵聘補(bǔ)助。（泉州晚報融媒體記者吳宗寶 通訊員林小宇 蘇賢書 歐陽玥）
