中興相關負責人：工作人員核實不到位致遲發(fā)工資
記者隨后聯(lián)系到中興通訊福州分區(qū)的這位潘姓負責人。對方坦言，今年暑期，公司確實招收了一批臨時促銷員，主要負責校園內(nèi)新生優(yōu)惠購機的促銷活動，但因為今年招收的人員多達上千人，也出現(xiàn)了一些問題。
潘先生說，公司要求工作人員將促銷員每天在現(xiàn)場工作的照片拍下來，結(jié)合上報的工資表，證明該促銷員當天確實在現(xiàn)場工作。但由于今年人數(shù)逾千位，有些工作人員這方面工作做得不到位，沒有將照片材料及時提交，出現(xiàn)“虛報假賬”的嫌疑，所以才在工資審核上出現(xiàn)狀況，導致一直到現(xiàn)在都無法發(fā)工資。
“經(jīng)過查詢，工資已在走公司總部的流程，批下來就能給他們發(fā)，結(jié)合周末因素，預計下周就能到賬。”潘先生說，本次招收的千名暑期臨時促銷員的工資將在這次統(tǒng)一發(fā)放。
律師：遇拖欠工資可向勞動部門投訴
福建亞太天正律師事務所裴樂艷律師介紹，大學生利用課余時間給商家擔任臨時促銷員，屬于短期勞動關系，法律未強制要求訂立書面合同。但建議事先和商家明確工作時間、工作內(nèi)容、以及勞動報酬和給付期限，一旦被拖欠克扣報酬，可積極向不法商家主張權(quán)利或請求公安、勞動部門處理，工作期間穿著工作服的照片、促銷單頁培訓材料等都可以作為證據(jù)。
