優(yōu)良的干部作風，不僅有利于營造風清氣正的氛圍，也是推動經(jīng)濟發(fā)展的催化劑。近年來，福州市以行政審批制度改革為突破口，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力踐行“三嚴三實”，下大力氣解決群眾最關(guān)心的問題。

　　去年7月起，福州在全市開展了以“企業(yè)服務(wù)月”為主要內(nèi)容的“四個萬家”活動。楊岳、楊益民等市領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入一線企業(yè)，聽取意見建議，了解企業(yè)訴求。福州市委要求，要嚴明作風紀律，確保企業(yè)反映的問題困難有落實、有反饋，得到有效解決，確保“企業(yè)服務(wù)月”不走過場、取得實效。目前，福州市、縣兩級干部累計走訪服務(wù)企業(yè)1492家，收集困難問題1349個，已協(xié)調(diào)辦結(jié)1336項，其余13項正在抓緊落實。

　　全省率先出臺整肅“為官不為”舉措

　　下課問責倒逼干事創(chuàng)業(yè)

　　“為政貴在行”，做好工作的關(guān)鍵在于執(zhí)行。否則，再好的工作思路也只是一種設(shè)想，再好的政策措施也只是一紙空文。

　　機遇面前，福州市致力優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，著力破解“熟人經(jīng)濟”“庸懶散拖”“中梗阻”等問題，著力營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2015年春節(jié)上班第一天，福州市即召開大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神座談會，同時下發(fā)《進一步改進機關(guān)作風的意見》，由此拉開了“機關(guān)作風建設(shè)年”的序幕。

　　《意見》提出，要進一步深化簡政放權(quán)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。推動審批流程再造，嚴格控制審批環(huán)節(jié)及時限，市級機關(guān)行政審批服務(wù)事項環(huán)節(jié)不得超過3個，審批時限壓縮在法定時限30%以內(nèi)。進一步優(yōu)化重點項目審批服務(wù)工作，建立業(yè)主前期工作、會商與預(yù)審、部門間審批事項“三并聯(lián)”工作機制，將審批時限由155個工作日壓縮到40個工作日以內(nèi)。

　　去年以來，福州市在“三嚴三實”專題教育中，突出問題導(dǎo)向，緊緊盯住“不嚴不實”問題和具體表現(xiàn)，加大治庸治懶力度，著力解決亂作為、慢作為、不作為問題。4月，福州市委研究出臺了《關(guān)于整肅“為官不為”實行“下課問責”的暫行辦法》，在全省率先對“為官不為”干部實行“下課問責”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部更好履職盡責。

　　福州市梳理細化出6大類30種“為官不為”情形，制定“問題清單”。結(jié)合福州實際，還制定了一系列量化指標，使問責有依據(jù)、有標準，更具針對性和可操作性。