40.鼓勵福州市電子信息、機(jī)械裝備、石油化工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)的規(guī)模以上企業(yè)和市里確定的重點(diǎn)企業(yè)，以及行業(yè)協(xié)會、商會、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等招收臺灣青年，符合條件的，由財政分級給予用人單位補(bǔ)助。

41.鼓勵符合條件的臺灣教師、醫(yī)師到福州市高校、醫(yī)院（含民營、臺資等醫(yī)療機(jī)構(gòu)）工作，受聘的臺灣教師、醫(yī)師在臺灣地區(qū)取得的學(xué)術(shù)成果納入工作評價體系，享受福州市相應(yīng)引進(jìn)人才政策，對引進(jìn)臺灣教師、醫(yī)師的用人單位由財政分級給予補(bǔ)助。

42.鼓勵臺灣醫(yī)師到福州市二級甲等及以上醫(yī)院（含民營醫(yī)院）工作，實行協(xié)議工資制度，根據(jù)確定的薪酬，對公立醫(yī)院單獨(dú)核增當(dāng)年績效工資總額。高層次臺灣醫(yī)師在全市二級甲等及以上醫(yī)院（含民營醫(yī)院）服務(wù)時間每年累計滿3個月的，除協(xié)議工資外，由財政予以額外資助。具有博士學(xué)位或相當(dāng)于大陸副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的臺灣醫(yī)師，按照每人每年15萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助。相當(dāng)于大陸正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的臺灣醫(yī)師，按照每人每年20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

43.臺灣專業(yè)技術(shù)人員持臺灣地區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的會計、規(guī)劃、建筑、咨詢、金融、醫(yī)療、旅游等執(zhí)業(yè)證書，按其證書許可范圍，可在福建自貿(mào)區(qū)福州片區(qū)內(nèi)按有關(guān)規(guī)定開展相應(yīng)業(yè)務(wù)。

44.具有本科以上學(xué)歷（含臺灣高校）的臺灣同胞可報考福州市相關(guān)事業(yè)單位崗位。探索通過特聘方式，招聘臺灣地區(qū)專業(yè)人才到福建自貿(mào)區(qū)福州片區(qū)行政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類崗位工作。

45.在福州市注冊的臺資機(jī)構(gòu)和企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)可興辦學(xué)前教育。在臺灣地區(qū)獲得教師資格證的臺灣教師可通過特聘、購買服務(wù)、短期交流等方式來榕從事學(xué)前教育和普通高中階段數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、外語、生物等學(xué)科教學(xué)。市屬高?？梢佬枳灾髡衅概_籍教師。

鼓勵臺灣高技能專家及教師通過特聘、購買服務(wù)、短期交流等方式來榕技工院校從事緊缺急需專業(yè)學(xué)科教學(xué)工作。

46.對符合招聘條件的碩士及以上學(xué)位的臺灣人才，福州市事業(yè)單位可采取面試考核的方式招聘入編，按規(guī)定享受相應(yīng)人才待遇。對引進(jìn)到福州市高校、公立醫(yī)院工作的臺灣專業(yè)技術(shù)人才，所在單位可根據(jù)實際需要，直接認(rèn)定其專業(yè)技術(shù)水平，自主聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。

47.支持在榕臺灣優(yōu)秀人才申報國家“ 計劃”“萬人計劃”和省引才“百人計劃”等人才項目。設(shè)立福州市臺灣人才服務(wù)工作站，為高層次臺灣人才提供服務(wù)。

從臺灣引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為引進(jìn)A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵。符合條件的，還可分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元、2000元租房補(bǔ)貼（發(fā)放三年）。

48.對經(jīng)認(rèn)定納入福州市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計劃的臺灣博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發(fā)放，可申請入住酒店式人才公寓。

49.深化與臺灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)交流對接。支持榕臺人力資源機(jī)構(gòu)互設(shè)分支機(jī)構(gòu)，對符合條件的臺灣優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)在榕新設(shè)立分支機(jī)構(gòu)并認(rèn)定為福州市規(guī)模以上服務(wù)業(yè)統(tǒng)計范疇的，給予每家30萬元以內(nèi)的配套啟動資金，第一年內(nèi)提供最多300平方米免租金場所或最高每月1萬元租金補(bǔ)貼。

鼓勵臺灣人力資源機(jī)構(gòu)或在榕分支機(jī)構(gòu)在福州市舉辦或參與福州市臺灣人才專場招聘活動。經(jīng)市人社局和市臺辦審核認(rèn)定，按機(jī)構(gòu)組織島內(nèi)臺灣人才每人3000元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助；對與福州市用人單位達(dá)成就業(yè)意向的，按達(dá)成意向人數(shù)，再予以每人1000元補(bǔ)助。

在榕分支機(jī)構(gòu)幫助引進(jìn)臺灣人才來榕就業(yè)且工作時間滿一年以上的，按博士每人15000元、碩士每人10000元、本科每人5000元給予機(jī)構(gòu)一次性引才獎勵。

50.鼓勵臺灣地區(qū)投資者以及建筑師、文化創(chuàng)意團(tuán)隊等參與福州市特色小鎮(zhèn)、優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)村人居環(huán)境整治（含農(nóng)房整治）、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村旅游、傳統(tǒng)村落和歷史文化名鎮(zhèn)名村保護(hù)利用等方面的鄉(xiāng)村生態(tài)宜居建設(shè)項目，支持其按規(guī)定申請財政補(bǔ)助。

鼓勵有經(jīng)驗的臺灣建筑師團(tuán)隊參與村莊規(guī)劃設(shè)計項目，實施“陪護(hù)式”指導(dǎo)服務(wù)，其中100萬元以下、為期一年以上的“陪護(hù)式”村莊規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)服務(wù)項目，各地可以通過競爭性磋商方式優(yōu)選臺灣建筑師團(tuán)隊。

51.鼓勵福州市銀行業(yè)機(jī)構(gòu)為在榕臺資企業(yè)提供信貸服務(wù)。各金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化臺企臺胞金融服務(wù)，提供開卡開戶便利，方便在榕使用電子支付服務(wù)。在臺企臺胞集聚地提供金融政策咨詢，設(shè)立業(yè)務(wù)辦理綠色窗口。