“小家”帶“大家”
記者采訪了解到，組織系統(tǒng)“打鐵自身硬”后，通過引領(lǐng)表率作用，提振了福州市各級(jí)黨組織、各部門干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。一批“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部脫穎而出，形成了選人用人的“良性循環(huán)”，福州干部隊(duì)伍精氣神“煥然一新”。
發(fā)現(xiàn)“問題部門”，助力找準(zhǔn)“大方向”。福州市國土資源局一名受訪干部告訴記者，2年前，局里黨組成員“各管一塊”，班子渙散，“部門利益”突出，市里曾推進(jìn)一個(gè)涉及多部門的改革，但國土局和另一個(gè)部門負(fù)責(zé)人就雙方的權(quán)責(zé)爭論不休，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和效率。上級(jí)組織部門發(fā)現(xiàn)情況后，派專人駐點(diǎn)，并指導(dǎo)該局新班子抓住管黨治黨這個(gè)“牛鼻子”，整頓作風(fēng)，明責(zé)定位。
“新班子第一天開會(huì)就明確，目標(biāo)就是服務(wù)黨委政府中心工作，國土局不能有自己的‘小算盤’，只有上級(jí)的‘大方向’，干部面貌煥然一新。”福州市國土資源局局長鄭章干說，去年，福州成為了全國新一輪土地利用總體規(guī)劃編制試點(diǎn)城市，多項(xiàng)工作被中央部委、省里通報(bào)表揚(yáng)。“過去國土局干部出去都不好意思自報(bào)家門，現(xiàn)在國土局干部出去都精氣神十足。”
一線考核出實(shí)招，讓“有為者更有位”。9月初，在福州晉安河水系治理項(xiàng)目現(xiàn)場，記者看到整治后的晉安河駁岸鋪設(shè)了親水步道，市民們在柳樹下納涼聊天，流動(dòng)的水體干凈，沒有異味。
“過去的晉安河不是這樣的，雖曾經(jīng)歷了多次水系治理，但沒有根治雨污分離等問題，一到下雨天，污水就流進(jìn)河里，散發(fā)臭味，平時(shí)河面上漂浮著垃圾，靠著河岸的居民不敢開窗”。福州市民楊老伯告訴記者說，改變始于2017年，福州下大力氣推進(jìn)水系綜合治理，他看著晉安河道“一天一個(gè)樣”，從“百姓躲著走”的臭水河變成了造福百姓的“親水公園”。
烈日下，記者跟著福州城投集團(tuán)黨委書記、董事長林濤沿著河岸徒步走了10公里。在3個(gè)小時(shí)的行進(jìn)中，林濤一邊走，一邊“現(xiàn)場辦公”檢查項(xiàng)目進(jìn)展，指出存在的問題，并一一給出具體整改解決意見。“在福州市組織部門一線考核干部的要求下，組織部門和集團(tuán)班子每個(gè)月至少會(huì)有3～4次不打招呼直接到項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行檢查，從而更好地了解項(xiàng)目進(jìn)展和員工履職情況，督促項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，同時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部。”林濤說。
明確導(dǎo)向，“百姓所盼”才是“干部所急”。“躍進(jìn)河治了十年，也堵了十年、臭了十年，我們對治理內(nèi)河失去信心。”福州水系綜合治理中，群眾的怨言讓當(dāng)?shù)卣H為“揪心”。堵塞十余年的躍進(jìn)河位于福州市倉山區(qū)，2007年已啟動(dòng)整治，河道全長6.4公里，流經(jīng)的2個(gè)鎮(zhèn)7個(gè)村皆為城鄉(xiāng)結(jié)合部，躍進(jìn)河曾經(jīng)河床堵塞、污水亂排，兩岸蚊蟲叢生、臭氣熏天。
2017年，時(shí)任倉山區(qū)蓋山鎮(zhèn)黨委委員、黨政辦主任的趙明被指定為躍進(jìn)河綜合治理項(xiàng)目的責(zé)任人。趙明數(shù)十次深入企業(yè)，與施工單位、設(shè)計(jì)單位、業(yè)務(wù)主管部門反復(fù)研究，幫助企業(yè)想辦法解決河道施工與工廠生產(chǎn)之間的矛盾。近日，堵塞十多年的躍進(jìn)河終于打通了，當(dāng)清澈的閩江干流注入河道時(shí)，群眾拍手稱贊。近日，獲得群眾點(diǎn)贊的趙明，也被提拔為蓋山鎮(zhèn)黨委副書記。
持續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)
采訪中多名干部認(rèn)為，應(yīng)發(fā)揮組織部門“干部之家”優(yōu)勢，推進(jìn)“家”文化建設(shè)由“小”變“大”，將更好地推動(dòng)干部在服務(wù)大局中忠誠、履職、擔(dān)當(dāng)作為。
臨時(shí)黨支部推動(dòng)“急難險(xiǎn)重”項(xiàng)目。福州高新區(qū)黨工委書記許舜舉說，當(dāng)?shù)貙Ⅻh建工作與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署，把抓作風(fēng)與管人管事管思想緊密結(jié)合起來，針對高新區(qū)征遷、招商等“急難險(xiǎn)重”項(xiàng)目多的現(xiàn)狀，在下轄的園區(qū)建設(shè)指揮部成立了一批臨時(shí)黨支部，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”。
“這次嘗試成效明顯，也為未來在‘急難險(xiǎn)重’項(xiàng)目推進(jìn)中發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，探索出了辦法。”許舜舉說。如今，福州全市成立了260多個(gè)臨時(shí)黨組織，將黨旗插在項(xiàng)目工地上。
紅色陣地建設(shè)增強(qiáng)農(nóng)村黨員意識(shí)。連江縣委常委、組織部部長林毅敏告訴記者，連江在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了黨校，并在人口較多的行政村設(shè)立了村級(jí)教學(xué)點(diǎn)。在鳳城鎮(zhèn)黨校，記者看到這里有小組討論室、電教室、黨員談心室等場所。授課記錄顯示，2017年，這里一共進(jìn)行了12次黨課學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及十九大報(bào)告、連江革命史等。
林毅敏說，通過推進(jìn)“紅色陣地”建設(shè)，讓組織部門的“家”文化覆蓋到農(nóng)村地區(qū)，讓農(nóng)村黨員干部的身份意識(shí)和致富本領(lǐng)得到增強(qiáng)，在實(shí)踐中更好地發(fā)揮了帶頭作用。目前，福州市130個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)43個(gè)街道黨委均建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的黨校，加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)。
強(qiáng)化日常管理監(jiān)督形成長效機(jī)制。家風(fēng)正則黨風(fēng)端、政風(fēng)清、民風(fēng)淳。要讓“家”文化全面開花，“從嚴(yán)治家”必不可少。2016年下半年以來，福州全市共提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位市管干部359人次，調(diào)整不作為、不擔(dān)當(dāng)、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部16名，開展提醒函詢誡勉575人次。
受訪基層干部建議，要進(jìn)一步通過強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督和考核結(jié)果運(yùn)用，樹立“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，杜絕庸懶散混拖思想，引導(dǎo)干部以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，撲下身子實(shí)干、雷厲風(fēng)行快干，持續(xù)提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，加快建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福州。
