臺(tái)海網(wǎng)1月1日訊 據(jù)福州日?qǐng)?bào)報(bào)道 43歲的王女士2017年5月入職福州某公司，每月工資4600元，正常情況下每月應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1196元，其中公司為其繳納828元，個(gè)人繳納368元。但她表示自愿放棄繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如出現(xiàn)問題，一切后果自行承擔(dān)，條件是公司將本應(yīng)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一半即598元作為社保補(bǔ)助連同工資每月發(fā)放。
公司為了節(jié)省用工成本，同意王女士的要求，雙方簽訂了《自愿放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)承諾書》。今年4月，王女士與公司發(fā)生矛盾隨即離職，離職后認(rèn)為自己在該公司工作兩年，公司未為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，要求公司為其補(bǔ)繳，而公司認(rèn)為當(dāng)初雙方簽訂了《自愿放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)承諾書》，拒絕為其補(bǔ)繳。
案例點(diǎn)睛
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
法律明確規(guī)定，用人單位和職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)，不能變相規(guī)避，即使職工自愿放棄繳納，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位仍面臨補(bǔ)繳或賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。用人單位不為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是違法行為，不僅不能起到節(jié)約用工成本的作用，還損害了職工的利益，造成不利社會(huì)影響。故雙方簽訂的《自愿放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)承諾書》違反現(xiàn)行法律法規(guī)，屬于無效協(xié)議，該公司應(yīng)為王女士補(bǔ)繳工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而王女士歸還全部社保補(bǔ)助。 （記者 曾建兵 通訊員 苗丹丹）
