(5)工作經(jīng)歷證明材料。
報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。
3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。省紀(jì)委組織部將依照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查并成功繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，在參加筆試人員名單公布后登陸招聘平臺(tái)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
考試
1.考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開(kāi)考，不達(dá)3:1的，按閩人發(fā)[2006]11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷；面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
2.筆試成績(jī)合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。
3.面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。已有工作單位的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考材料（或與單位解除勞動(dòng)聘用合同關(guān)系的材料）。資格復(fù)審期間，因報(bào)考者自行放棄面試或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的空額，可在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
4.進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選；若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
5.筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注福建考試報(bào)名網(wǎng)。
聯(lián)系方式
咨詢電話：0591-87980550（省紀(jì)委組織部）
咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
詳情網(wǎng)址
http://rst.fujian.gov.cn/zt/sydwrczp/zpfa/202003/t20200323_5221023.htm
中共福建省委黨校、福建行政學(xué)院2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教研人員29名
招聘崗位及要求
因工作需要，中共福建省委黨校、福建行政學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教研人員29名。
報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：截至2020年3月31日
2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版發(fā)送至中共福建省委黨校、福建行政學(xué)院組織人事處或相應(yīng)教研部電子郵箱，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：
（1）招聘教研人員登記表；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含科研成果簡(jiǎn)介、科研論文目錄、獲獎(jiǎng)情況）；
（3）身份證掃描件；
（4）學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及聘書(shū)，能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)證明材料掃描件。
應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期間保持通暢。
3.資格審查：應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘崗的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。
