臺海網(wǎng)8月8日訊 據(jù)福州晚報報道   記者昨日獲悉，福州市政府印發(fā)了《福州市進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作實施方案》。方案提出，通過穩(wěn)住現(xiàn)有就業(yè)崗位、擴(kuò)大就業(yè)崗位供給、千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、突出抓好就業(yè)困難群體就業(yè)、促進(jìn)相關(guān)重點群體就業(yè)等，確保省會中心城市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

　　穩(wěn)住現(xiàn)有就業(yè)崗位

　　方案提出，在全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策的同時，開展以工代訓(xùn)、以訓(xùn)穩(wěn)崗。

　　對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，開展以工代訓(xùn)，可根據(jù)新吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。將受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)企業(yè)納入補貼范圍。對開展以工代訓(xùn)的企業(yè)，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補貼，最長不超過6個月。

　　同時，延長用工調(diào)劑平臺獎補期限。2月7日，市人社局聯(lián)合市財政局出臺政策，推動企業(yè)之間及時、有效進(jìn)行余缺調(diào)劑、穩(wěn)定用工，明確5月之前企業(yè)之間進(jìn)行用工調(diào)劑的獎補標(biāo)準(zhǔn)為人均500元。此次方案提出，為繼續(xù)鼓勵調(diào)劑用工、共享用工，將獎補期限延長至今年年底。

　　擴(kuò)大就業(yè)崗位供給

　　為擴(kuò)大我市就業(yè)崗位供給，方案明確了以下三個方面內(nèi)容：發(fā)展壯大經(jīng)濟(jì)拉動就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、提高靈活就業(yè)社保補貼標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容詳見下表）。

　　促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

　　方案提出，通過落實“十個一批”擴(kuò)崗行動、著力抓好數(shù)據(jù)就業(yè)、吸引留住高校畢業(yè)生在榕就業(yè)等，千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)（內(nèi)容詳見下表）。

　　抓好就業(yè)困難群體就業(yè)

　　為解決就業(yè)困難群體就業(yè)問題，方案提出采取以下舉措：

　　擴(kuò)大就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍。動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將受疫情影響可能返貧、致貧人員納入就業(yè)幫扶范圍。同時，將受疫情影響重點企業(yè)中已參加失業(yè)保險的“4050”員工、工作10年以上老員工、中西部省份貧困勞動力，均認(rèn)定為就業(yè)困難人員，實施期限至2020年12月31日。

　　開發(fā)臨時性公益性崗位。各縣（市）區(qū)、高新區(qū)應(yīng)開發(fā)儲備500個至1000個臨時性公益性崗位，對就業(yè)困難人員、殘疾人、零就業(yè)家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力和面臨暫時困難企業(yè)中困難職工進(jìn)行托底安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　　促進(jìn)相關(guān)重點群體就業(yè)

　　方案還就促進(jìn)相關(guān)重點群體就業(yè)、壓實就業(yè)工作責(zé)任等方面進(jìn)行了部署。

　　在促進(jìn)相關(guān)重點群體就業(yè)方面，鼓勵縣級以上政府確定的重點企業(yè)、龍頭企業(yè)等在縣、鄉(xiāng)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地帶動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，符合條件的按規(guī)定給予獎補；扎實推進(jìn)退役軍人安置工作，將退役軍人教育培訓(xùn)納入國家學(xué)歷教育和職業(yè)教育體系，促進(jìn)退役軍人多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)；加大湖北地區(qū)和湖北籍勞動者就業(yè)支持力度，對我市高校湖北籍2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織湖北地區(qū)和湖北籍勞動者開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

　　在壓實就業(yè)工作責(zé)任方面，明確完善工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制，將就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制納入班子工作實績考核；強化風(fēng)險防控，完善就業(yè)形勢監(jiān)測機(jī)制，抓好就業(yè)統(tǒng)計，對可能造成規(guī)模性失業(yè)的，要同步制定應(yīng)對措施。（記者 李暉）