近日，市政府辦公廳印發(fā)《福州市加強基礎(chǔ)教育人才隊伍建設(shè)十項舉措》和《福州市加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)十項舉措》，自印發(fā)之日起施行，試行兩年，分別適用于市屬中小學(xué)、幼兒園和市屬衛(wèi)生健康單位。
《福州市加強基礎(chǔ)教育人才隊伍建設(shè)十項舉措》提出，在拓寬人才引進渠道方面，要選拔教育類引進生、引進“品牌效應(yīng)”教育人才、支持柔性人才隊伍建設(shè)和簡化優(yōu)秀人才招聘流程等。在強化存量人才培養(yǎng)支持方面，實行人才認(rèn)定傾斜，用足、用好、用活“五薦一推”閩都英才遴選模式，強化領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，實施中青年教育人才專項培養(yǎng)。在營造留才良好環(huán)境方面，設(shè)立人才購房補助，在四城區(qū)購房且符合條件的教育人才，給予一次性購房補助，其中博士50萬元、碩士15萬元，并可享受福州市人才住房優(yōu)惠政策；給予人才職稱待遇傾斜，為“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺招聘的優(yōu)秀教育人才建立職稱評審“綠色通道”；健全人才保障機制，對通過“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺招聘的人才子女，可由人才工作所在地或子女戶口所在地教育行政部門統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。
《福州市加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)十項舉措》提出，緊扣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中的人才突出問題，重點集聚一批醫(yī)療衛(wèi)生類優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才、緊缺急需人才和青年人才，加快打造幾所省內(nèi)、國內(nèi)一流醫(yī)院和一批領(lǐng)先學(xué)科。在拓寬人才引進渠道方面，選拔醫(yī)療衛(wèi)生類引進生，引進培養(yǎng)高層次、領(lǐng)軍人才和名醫(yī)來榕“師帶徒”。在強化存量人才培養(yǎng)支持方面，實行人才認(rèn)定傾斜，支持衛(wèi)生健康單位選送人才訪學(xué)研修、在職人員學(xué)歷提升教育，給予每人每年50萬元研修培養(yǎng)經(jīng)費。支持中青年科研重大項目，設(shè)立專項科研項目，給予每個項目25萬元經(jīng)費支持。在營造留才良好環(huán)境方面，提高人才薪酬待遇，給予博士人才職稱待遇傾斜，并允許衛(wèi)生健康單位提取單位累計盈余購買或租用住房作為人才公寓。（記者 潘倩）
