近日，稅務(wù)干部走進(jìn)高新區(qū)創(chuàng)新園，開展“訪企拓崗促就業(yè) 稅費(fèi)宣傳助發(fā)展”專項(xiàng)助殘服務(wù)，圍繞用人單位關(guān)注的殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)惠政策開展宣傳，詳細(xì)解讀安置殘疾人達(dá)到一定比例可以享受殘保金減免的優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)安置更多殘疾人就業(yè)。
經(jīng)了解，創(chuàng)新園中的某公司去年招錄了3名殘疾人員工，在稅務(wù)干部輔導(dǎo)測(cè)算下，公司2022年度殘保金預(yù)計(jì)可減繳3.24萬元。若該公司再招錄1名殘疾人員工，安排殘疾人就業(yè)比例就達(dá)到1%以上，可以按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金，少繳納金額約16萬元。
“公司享受了國(guó)家關(guān)于安置殘疾人就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，將繼續(xù)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，提供更多殘疾人就業(yè)崗位，承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。”該公司一名工作人員說。
案例點(diǎn)睛
《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》第三條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
《財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》規(guī)定，自2023年1月1日起至2027年12月31日，延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。
《福建省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位未達(dá)到本單位在職職工總數(shù)1.6%比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。（記者 曾建兵 通訊員 楊燕婷）
來源：福州日?qǐng)?bào)
