臺海網(wǎng)3月4日訊 據(jù)閩南日報報道 2月19日一早，詔安工業(yè)園區(qū)2018春季招聘會現(xiàn)場人頭攢動，30多家用人單位設(shè)展招聘，提供品檢員、注塑工、裝配工、機(jī)修工、儲備干部等崗位1600多個。與現(xiàn)場忙碌的求職者不同，徐火平忙著為過往的求職者解答疑問，了解他們的就業(yè)意向，并推薦合適的崗位。

　　徐火平，是詔安工業(yè)園區(qū)勞動保障事務(wù)所所長。為了這場招聘會，他提早結(jié)束了假期。大年初四以來，他帶領(lǐng)所里工作人員，協(xié)助園區(qū)內(nèi)企業(yè)招工，每天8點“擺攤”，17點半“收攤”，從未間斷。

　　“今年春節(jié)過后，不外出了，打算就留在家鄉(xiāng)工作，方便照顧家庭。”90后的葉惠瓊，高中畢業(yè)后，她先后在廈門、汕頭等地的服裝百貨公司當(dāng)過店長。而就在不久前，四海食品有限公司負(fù)責(zé)人黃英強(qiáng)打電話給徐火平說需要招聘一名店長。在徐火平的牽線搭橋下，葉惠瓊帶著簡歷前往四海食品有限公司進(jìn)行面試。

　　而葉惠瓊只是徐火平幫助過的眾多求職者之一。

　　“沒辦法啊，要趕在春節(jié)長假結(jié)束前，盡量緩解企業(yè)節(jié)后招工難題。”徐火平不禁感慨，每到節(jié)后企業(yè)都面臨不同程度的招工難題，尤其是元宵節(jié)過后，返鄉(xiāng)人員陸續(xù)外出打工，而本地又面臨缺工現(xiàn)象。為緩解這一矛盾，勞務(wù)所充分利用高校生寒假回家及在外務(wù)工人員春節(jié)期間返鄉(xiāng)的時機(jī)，為企業(yè)和求職者搭建交流的平臺。

　　韻星漁具缺工40多人、新萬亞缺一批普通女工、大新電子科技缺技術(shù)員以及普工……說起企業(yè)的用工需求，徐火平甚至不用去翻閱資料就能脫口而出，在他的記憶庫里，幾乎囊括了所有企業(yè)的招聘信息。為了方便和企業(yè)聯(lián)系，徐火平還留下自己的手機(jī)號碼。“經(jīng)常手機(jī)接到?jīng)]電，需要攜帶充電寶。”徐火平笑著說道。

　　而徐火平的“好記性”源于前期充分的準(zhǔn)備工作。

　　為了做好這次招聘會，去年12月初，徐火平帶領(lǐng)所里6人，分3組分別前往園區(qū)的A、B、C三個區(qū)，利用一星期的時間，走訪了園區(qū)內(nèi)100多家企業(yè)，了解企業(yè)提供的崗位情況、應(yīng)聘要求、福利待遇等，對企業(yè)的用工需求進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查。

　　“老徐就像娘家人一樣，和我們就像兄弟姐妹。”前來園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心找徐火平的韻星漁具負(fù)責(zé)人林梨莉豎起大拇指，幾年來，企業(yè)缺工都會找老徐幫忙，尤其每到節(jié)后企業(yè)訂單增多，她都會來“要人”。

　　如何留住返鄉(xiāng)人員的步伐？園區(qū)在宣傳方式、服務(wù)載體上花心思、動腦筋。

　　今年，詔安工業(yè)園區(qū)積極創(chuàng)新平臺載體，主動服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重大項目用工需求，從企業(yè)與求職者雙向入手。在組織園區(qū)內(nèi)企業(yè)參加縣政府和相關(guān)部門舉辦的各種招聘活動的同時，充分利用QQ群、微信群、園區(qū)公眾號、網(wǎng)站、村招工聯(lián)絡(luò)點等線上線下平臺，全面發(fā)布企業(yè)招聘信息，僅20多天的時間就為企業(yè)招了80多人。

　　此次春季招聘會將持續(xù)半個月，徐火平和所里的工作人員正利用春節(jié)期間這一有利時機(jī)“招工引匠”。不過，對于徐火平來說，每天都是招聘日。“過后，我們會組織所里工作人員下鄉(xiāng)宣傳，到集貿(mào)市場、大型超市門口等人群密集區(qū)發(fā)放招聘信息。”談話間，徐火平的手機(jī)又響了。

原標(biāo)題：詔安工業(yè)區(qū)多措并舉，雙向入手“招工引匠”  節(jié)后招工難 政府來搭橋

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