臺海網(wǎng)8月13日訊 （海峽導報記者 賴雅紅）漳州將開展中小學、幼兒園班主任績效考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果對班主任發(fā)放補貼。這是導報記者昨日從漳州市教育局下發(fā)的《市屬公辦中小學、幼兒園班主任績效考核指導意見（試行）》中獲悉的。
此次考核范圍和對象為漳州市屬公辦中小學（中職、特教學校）、幼兒園在職在崗班主任。班主任的配備標準為每個建制班級設(shè)專職班主任一名；原則上學生數(shù)低于15人（不含）的班級不設(shè)班主任；特殊教育學校班級設(shè)置按特殊教育文件執(zhí)行；實行正、副班主任制度的學校，副班主任納入考核范圍；實行帶班班主任制度的幼兒園，帶班班主任納入考核范圍；中職學校三年級新建制高職高考班班主任納入考核范圍；非在編教師擔任班主任的，按在編教師班主任對待。
那么，班主任績效考核等級如何劃分，補貼怎么發(fā)放？根據(jù)指導意見，在漳州市人社局、財政局、教育局核定的獎勵性績效工資總量中進行分配的基礎(chǔ)上，按每人每月幼兒園300元、小學400元、中學500元的標準核算增加獎勵性績效工資總量，專門用于班主任補貼。
班主任補貼根據(jù)績效考核結(jié)果實行差別化發(fā)放。班主任績效考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。凡考核合格以上的在原有班主任津貼基礎(chǔ)上，增發(fā)補貼，按學年度計算，每月發(fā)放參考標準為：幼兒園班主任：優(yōu)秀400元/人，良好300元/人，合格200元/人；小學班主任：優(yōu)秀500元/人，良好400元/人，合格300元/人；中學（初中、高中、中職）班主任，優(yōu)秀600元/人，良好500元/人，合格400元/人；考核不合格的班主任，不享受班主任補貼。另外，從2017—2018學年開始，每年教師節(jié)前一次性發(fā)放上一學年度班主任補貼。
