臺(tái)海網(wǎng)7月7日訊 據(jù)福建日報(bào)-新福建客戶端報(bào)道 近日,漳州市總工會(huì)在賴水順勞模調(diào)解工作室設(shè)立“工會(huì)勞動(dòng)法律糾紛多元化解工作室”和“愛心驛站-環(huán)衛(wèi)工人及戶外工作者休息點(diǎn)”。
“工會(huì)勞動(dòng)法律糾紛多元化解工作室”的設(shè)立,旨在為廣大職工提供一個(gè)耐心傾聽呼聲的場所,誠心幫職工分析矛盾、熱心幫職工反映問題、真心幫職工解決困難,把職工的事,當(dāng)成自己的事來做,無難而不解,使信訪、上訪、纏訴纏訪難題得以有效化解,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。設(shè)立“愛心驛站-環(huán)衛(wèi)工人及戶外工作者休息點(diǎn)”旨在為環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者免費(fèi)提供飲用水、臨時(shí)休息和防暑降溫、急救藥品等功能,讓戶外工作者能夠在工作間隙進(jìn)室休息一下,喝口水、歇歇腳、消消暑。
據(jù)悉,賴水順勞模調(diào)解工作室由全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者賴水順主導(dǎo)的,旨在深入弘揚(yáng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,積極探索社會(huì)治理創(chuàng)新模式,深挖、整合社會(huì)資源,有效推動(dòng)社會(huì)矛盾糾紛及時(shí)就地化解。他創(chuàng)造性地把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解和信訪評(píng)理工作四者有機(jī)結(jié)合起來,進(jìn)一步完善人調(diào)、行調(diào)、公調(diào)、檢調(diào)、訪調(diào)、訴調(diào)無縫對(duì)接有效機(jī)制,率先開展第三方介入醫(yī)患糾紛解決的“漳州模式”。弘揚(yáng)勞模精神,充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用,把接待社會(huì)矛盾糾紛的窗口搬到職工群眾的家門口,把每一位來申請調(diào)解的職工群眾都當(dāng)成自己的親人,對(duì)來訪職工群眾提出的每一個(gè)訴求,都要通過極致的工作對(duì)職工群眾做充分的釋法說理,讓職工群眾感受到公平正義,在法理情之外幫助職工群眾解決實(shí)際困難,實(shí)質(zhì)性化解社會(huì)矛盾糾紛。14年來,他時(shí)刻把職工群眾放在心中最高位置,用心、用情、用力解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事;他“發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神”親力親為受理調(diào)處擬訴訟民商事糾紛案件4259件,涉及金額達(dá)10.889億元,為職工群眾解難、為黨和政府解憂、為單位領(lǐng)導(dǎo)解愁、為企業(yè)解困、為社會(huì)減壓;他采用“一聽三幫一評(píng)理化解”、“信訪+評(píng)理+調(diào)解”方法,妥善處理了616起群體性案件, 化解838起信訪案件,使上訪、纏訴、纏訪老大難案件,息訴罷訪,實(shí)現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和、心安”的新局面,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 (通訊員 邵愛霖)
