臺(tái)海網(wǎng)11月18日訊(通訊員 梁順發(fā) 記者 張雄敏)11月16日,國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)泰區(qū)供電公司年度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表顯示,該公司2020年度職工勞動(dòng)生產(chǎn)率為154.8萬(wàn)元/人,遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平,這也是該公司深化“三項(xiàng)制度”改革的重要成果,有力推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉,今年以來(lái),長(zhǎng)泰供電公司全面開(kāi)啟“三項(xiàng)制度”改革的破冰之旅,發(fā)揮人事制度改革在保安全、提服務(wù)、增效益等方面的導(dǎo)向作用,引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念,以能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為收入“能增能減”的標(biāo)尺,進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)。
接下來(lái),該公司將從優(yōu)按勞分配,通過(guò)建立“爭(zhēng)先恐后”激勵(lì)考核機(jī)制,修訂完善績(jī)效考評(píng)方案,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。

