臺(tái)海網(wǎng)9月10日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 張雄敏 通訊員 李小龍)今年,長(zhǎng)泰供電公司深化“三項(xiàng)制度”改革,發(fā)揮人事制度改革在保安全、提服務(wù)、增效益等方面的導(dǎo)向作用,引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念,以能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為“六能”的標(biāo)尺,進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)。
“三項(xiàng)制度”改革即:“庸者讓,能者才會(huì)上”、“不適用者下”、末位“硬淘汰”。下一步,該公司將加大各個(gè)崗位競(jìng)聘工作力度,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
